Administratief Medewerker Financiën

Intro

Ben jij de administratieve duizendpoot die het leuk vindt om te puzzelen en daarin nauwkeurig is? Dan zoeken we jou!

Wat ga je doen?

Belangrijkste taken:

• Het zelfstandig voeren van de debiteurenadministratie: relaties aanmaken en wijzigen, factureren, indexeren, facturen in het zaaksysteem afhandelen, etc.
• Het beheren van de maandelijkse termijnkalender: wijzigingen bijhouden (bijvoorbeeld huurprijzen of naar aanleiding van contracten), collega’s vragen om factuuropdrachten/juiste gegevens, etc.
• Het beantwoorden van vragen ten aanzien van de interne controle (VIC).
• Het beantwoorden van vragen van collega's of debiteuren over facturen.
• Het factureren van de eigen bijdrage voor Oekrainers.

Wie zoeken we?

Vereisten en eigenschappen:

• Minimaal MBO werk- en denkniveau.
• Ervaring in de richting van bedrijfsadministratie en praktijkdiploma boekhouden binnen het gemeenteland.
• Kennis van en affiniteit met computer- en (financiële) automatiseringssystemen; ervaring met Key2Finance is een pré.
• Makkelijk benaderbare persoonlijkheid die stevig in de schoenen staat.
• Teamspeler en resultaat- en kwaliteitsgericht.
• Sterk analytisch vermogen en pro-actief.
• Nauwkeurig, integer en verantwoordelijk.

Eisen

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het financieel
  werkveld in een gemeentelijke omgeving
• Ervaring met debiteurenadministratie – Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met
  het beheer van debiteurenprocessen
• Werk- en denkniveau – minimaal MBO

Wensen

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het financieel
  werkveld in een gemeentelijke omgeving
• Ervaring met debiteurenadministratie – Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met
  het beheer van debiteurenprocessen
• Inzetbaarheid vanaf april 2026
• Geen werkzaamheden bij organisaties met subsidie verband – De kandidaat mag
  geen werkzaamheden verrichten (betaald of onbetaald) bij organisaties
  waaraan de gemeente Texel subsidie verstrekt. Om eventuele
  belangenverstrengeling te voorkomen
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
  interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
  interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
  Aansluiting op alle eisen en gunningscriteria zoals opgenomen in de
  opdrachtomschrijving. Bovendien wordt getoetst of sprake is van een match
  in de organisatie en het team

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!