Adviseur leren en ontwikkelen

De gemeente Waadhoeke heeft in oktober 2025 de Visie Leren & Ontwikkelen 2025-2030 vastgesteld[SS1] . Deze visie beschrijft hoe leren en ontwikkelen een vanzelfsprekend onderdeel wordt van het dagelijks werk van medewerkers, teams en leidinggevenden. De tijdelijke opdracht richt zich op de inrichtingsfase van deze visie. Het doel is het opzetten en inrichten van een samenhangende structuur waarin koers, inhoud, organisatie, cultuur en ondersteuning van leren en ontwikkelen op elkaar zijn afgestemd. De opdrachtnemer zorgt ervoor dat deze inrichting overdraagbaar is zodat HRM het structureel kan borgen en verder kan ontwikkelen. De opdracht vormt daarmee de brug tussen de visie en de structurele borging van leren en ontwikkelen binnen Waadhoeke.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van een plan van aanpak met doelen en fasering, in afstemming met HRM, leidinggevenden en directie.
• Concretiseren van leerthema's zoals leiderschap, samenwerking en digitale fitheid.
• Opstellen van een opleidingskalender en adviseren over leerinterventies.
• Ontwikkelen van een structuur voor de regie op leren en ontwikkelen en bijdragen aan de inrichting van een nieuw leersysteem (LMS).
• Het ondersteunen van HRM bij het versterken van een cultuur waarin leren en ontwikkelen integraal onderdeel is van het werk.
• Ontwikkelen van formats voor monitoring, evaluatie en rapportage van leeractiviteiten.
• Adviseren over de overdracht van processen aan HRM.

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 januari 2026 en met 31 december 2026 voor 16 uur per week. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Eisen

• Ervaring in het toepassen van relevante theorieën, technieken en methodieken en volgt de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van leren en ontwikkelen.
• Ervaring met de inrichting van leerinfrastructuren en leersystemen (bijv. LMS).
• Ervaring met het vertalen van strategie naar concreet praktisch beleid en uitvoering.
• In staat om projectmatig en resultaatgericht te werken.
• Je kunt goed zelfstandig werken en spart graag met anderen om te komen tot kwaliteitsverbetering.
• Kennis van en ervaring in het overdragen van projecten en borging in HRM-processen.
• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het vlak van HRM, HRD of Verandermanagement.
• Sterke advies-, analytische en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.

Wensen

• Ervaring met cultuurverandering en het versterken van een leer- en ontwikkelklimaat binnen organisaties.
• Je hebt affiniteit met de Friese taal en hebt een positieve houding tegenover meertaligheid.
• Je onderschrijft de kernwaarden (vertrouwen, doel- en resultaatgericht, klantgericht, integer en betrouwbaar) van de gemeente Waadhoeke, past deze toe in je werkzaamheden en draagt deze proactief uit.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen de publieke sector.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!