Azure Cloud Platform Architect

Senior Cloud Enablement Engineer

Als Senior Cloud Enablement Engineer kom je te werken in het Cloud & Container Enablement Team. Je fungeert als trusted advisor en tijdelijk technisch aanspreekpunt: je helpt workload-teams met architectuurkeuzes, standaarden en concrete implementatievraagstukken. Je werkt samen met het Cloud Platform Team, architectuur, security en beheer en bent breed inzetbaar: van technische intake en architectuuradvies tot hands-on ondersteuning bij deployment, met aandacht voor herbruikbaarheid, veiligheid en schaalbaarheid.

Werkzaamheden

• Begeleiden van onboardingtrajecten voor workload-teams op Azure Landing Zones
• Uitvoeren van technische intakes en beoordelen van workload-architecturen op conformiteit met rijkskaders (BIO/BBN) en/of SSC‑ICT-standaarden
• Adviseren over inrichting van Azure-omgevingen, inclusief IAM, netwerk, security en CI/CD
• Tijdelijk technisch bijstaan van workload-teams (bijvoorbeeld met voorbeeldcode, IaC-modules en architectuurontwerpen) zonder eigenaarschap te nemen over de uitrol
• Afstemmen met Platform-, Security- en Beheerteams over platformcapabiliteiten en randvoorwaarden
• Signaleren van terugkerende knelpunten en vertalen naar structurele verbeteringen in standaarden, documentatie en building blocks
• Bijdragen aan cost management en het inzichtelijk maken van cloudkosten voor afnemers

Groei en ontwikkeling

Naast Azure-focusgebieden biedt de rol ruimte om je te ontwikkelen op containerplatformen. Het team begeleidt workload-teams ook bij adoptie van containeroplossingen zoals Kubernetes. Je hoeft hier niet direct expert in te zijn; er is ruimte om stapsgewijs kennis op te bouwen en uiteindelijk als aanspreekpunt te fungeren.

Focus van de dienstverlening

• Veilige en gestandaardiseerde onboarding van workloads op Azure Landing Zones
• Compliance met BIO/BBN-richtlijnen en rijksbrede cloudkaders
• Versnelling van cloud-adoptie binnen een beheerde enterprise omgeving
• Versterking van cloudvaardigheden bij afnemers (kennisoverdracht als structureel doel)
• Transparantie over kosten en verbruik via cloud cost management

Eisen

• Certificering: In het bezit van een Microsoft Azure Administrator AZ-104 en/of AZ-103 certificering
• Ervaring: Minimaal 2 jaar ervaring met het begeleiden van onboardingtrajecten of migratieprojecten

Wensen

• Minimaal 2 jaar ervaring in een enterprise omgeving met:
  • Azure-governance
  • IAM
  • Netwerk en security
• Relevante ervaring met Enterprise Scale Landing Zones op basis van het Microsoft Cloud Adoption Framework
• Relevante ervaring met:
  • Azure netwerkconcepten (bijv. VNets, ExpressRoute, Virtual WAN, peering)
  • Azure security en compliance (bijv. Defender for Cloud, Policy, blueprints)
• Ervaring met IaC (bijv. PowerShell, Bicep en/of Terraform)
• Ervaring met containerplatformen (bijv. Kubernetes)
• Kandidaat begrijpt de opdracht en past binnen de organisatie

Competenties

• Communicatief sterk
• Verbindend
• Adviserend vermogen
• Organisatiesensitief
• Analytisch
• Pragmatisch
• Klantgericht

Eisen

• In het bezit van een Microsoft Azure Administrator AZ-104 en/of AZ-103
  certificering
• Minimaal 2 jaar ervaring met het begeleiden van on-boardingtrajecten of
  migratieprojecten
• Minimaal 2 jaar ervaring in een enterprise omgeving met
• Azure-governance
• IAM
• Netwerk en security
• Relevante ervaring met Enterprise Scale Landing Zones op basis van het
  Microsoft Cloud Adoption Framework
• Relevante ervaring met
• Azure netwerkconcepten (bijvoorbeeld: VNets, ExpressRoute, Virtual WAN of
  peering etc.)
• Azure security en compliance (bijvoorbeeld: Defender for Cloud, Policy,
  blueprints etc.)
• Kandidaat heeft ervaring met
• IaC (bijvoorbeeld PowerShell, Bicep en/of Terraform etc.)
• Containerplatformen (bijvoorbeeld Kubernetes etc.)
• Kandidaat begrijpt de opdracht en past binnen de organisatie

Competenties

• Communicatief sterk
• Verbindend
• Adviserend vermogen
• Organisatiesensitief
• Analytisch
• Pragmatisch
• Klantgericht
• Aanvullende Informatie
• Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt
  geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder
  andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De
  ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van
  loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot
  opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels
  een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een
  gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen
  en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan
  af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en
  of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u
  aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en
  u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook
  de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report
  inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd
  accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid,
  volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze
  verklaring komen voor uw eigen rekening

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!