Business Consultant Regelbaar Vermogen

Functietitel

Interim Business Consultant Regelbaar Vermogen

Over de rol

Als interim Business Consultant Regelbaar Vermogen neem je als vervanger van een collega de rol over als trekker, projectmanager en organisator van circa drie projecten rondom het kunnen doen van een aanbod aan klanten op de wachtlijst. Wanneer de collega terugkeert ondersteun je haar door delen van werkpakketten uit te voeren.

Projecten

• Uitwerken en tot executie brengen van een programma voor een gebiedsgerichte aanpak om klanten een gedegen aanbod te kunnen doen, in samenwerking met Asset Management, Propositiemanagement, Klantenservice en accountmanagement, System Operations, Markt en in overleg met TenneT.
• Het kunnen uitbrengen van een aanbod in specifieke gebieden aan klanten op de wachtlijst.
• Coördineren, uitvoeren en inzichtelijk maken van enkele pilotprojecten met externe partijen om klanten achter de meter te adviseren over optimalisatie van hun energieverbruik, in samenwerking met marktpartijen (o.a. via NL Flex) en adviesbureaus.

Taken en verantwoordelijkheden

• Zorgen dat plannen niet alleen op papier komen maar worden uitgevoerd; regie voeren en resultaten sturen.
• Projectmatig werken in complexe projecten, verbinden van stakeholders en creëren van draagvlak.
• Brengen van structuur, uitvoeren van werkpakketten en waar nodig diep de materie in duiken.
• Vertalen van ingewikkelde materie naar heldere aanpakken en concrete besluiten.

Een dag als Business Consultant Regelbaar Vermogen

• Projectoverleg met het projectteam om te werken aan werkpakketten voor het doen van aanbiedingen aan klanten op de wachtlijst.
• Presenteren van plannen van aanpak aan het tactisch overleg van de capaciteitsmanagementketen en zorgdragen voor goedkeuring en resourcing.
• Afstemmen met collega-afdelingen binnen Klant over werving en selectie van klanten voor pilotprojecten en voorzien in benodigde ondersteuning en informatie.
• Faciliteren van workshops met experts om proposities, prijs en doelgroepen in specifieke gebieden te bepalen en afstemmen met Asset Management over restruimte.
• Voorbereiden van vervolgafspraken en sessies met betrokken partijen.

Jouw profiel

• Opleiding: HBO/WO.
• Ervaring: Minimaal vijf jaar als projectmanager, programmamanager of business consultant in een complex stakeholderveld.
• Uitstekende communicatieve en representatieve vaardigheden.
• “Hoe dan wel”-mentaliteit: altijd gericht op werkbare oplossingen.
• Analytisch sterk, resultaatgericht en overtuigingskracht.
• Kennis van energiesystemen en de energiemarkt is een pluspunt.
• Mogelijkheid tot indiensttreding bespreekbaar, afhankelijk van geboekte resultaten tijdens de inleenperiode.

Aanvullende informatie

• Werkweek: In principe 40 uur per week; 32 uur is ook een optie.
• Bij sollicitatie graag een motivatiebrief meesturen.

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbaar WO opleiding of werk en denkniveau
• Kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring als projectmanager,
  programmamanager of business consultant in een ingewikkeld stakeholderveld
• Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier
  verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de
  loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is
  bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van
  personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen
  directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee
  afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon
  uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen,
  loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn
  ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of
  derde partij

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse
  declaraties zijn niet toegestaan
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden
  getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. – Goed kunnen plannen –
  Verantwoordelijkheidsgevoel – Flexibele instelling – Goede communicatieve
  vaardigheden – Resultaatgericht – Proactief – Luistervaardig
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat
  eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in
  het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de
  reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de
  toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!