Business Data Analist

Functie

Business Data Analist bij Rijkswaterstaat

Opdrachtomschrijving

Je maakt het doorstroomproces van talent binnen de organisatie inzichtelijk, met specifieke aandacht voor prioriteitsdoelgroepen. Je helpt recruitmentprocessen zó in te richten en te optimaliseren dat er betrouwbare en bruikbare data-inzichten ontstaan. Je vormt de schakel tussen recruitment, processen en data, brengt doorstroomprocessen in kaart, signaleert knelpunten in datavastlegging en doet verbetervoorstellen gericht op betere input en datakwaliteit. Je verzamelt beschikbare data, analyseert deze en vertaalt de resultaten naar begrijpelijke visualisaties en concrete stuurinformatie.
Je werkt nauw samen met recruitment, de datastrateeg, de senior data analist en het team HR‑Control en Informatievoorziening.

Werkzaamheden

• Inventariseren van beschikbare data over instroom, doorstroom en uitstroom van talent binnen Rijkswaterstaat.
• Onderzoeken hoe ontbrekende data ontsloten of structureel vastgelegd kan worden.
• Verzamelen, opschonen en structureren van recruitmentdata.
• Ontwikkelen en doorbouwen van een structurele meet- en rapportagestructuur voor talentdoorstroom.
• Visualiseren van doorstroomtrajecten in dashboards en rapportages (o.a. Power BI).
• In kaart brengen en optimaliseren van recruitmentprocessen in samenwerking met recruitment.
• Doen van verbetervoorstellen ten aanzien van processen en inrichting van het ATS en het personeelsinformatiesysteem.
• Ondersteunen van de senior data analist bij datagerelateerde vragen van collega’s binnen arbeidsmarktcommunicatie, bijvoorbeeld over dashboards, algemene recruitmentdata of Google Analytics.

Achtergrond en doel van de opdracht

Het doel is inzicht creëren in de doorstroompaden van intern talent, zodat capaciteit aansluit op de productievraag en er gericht geworven kan worden op moeilijk vervulbare profielen voor de lange termijn. De huidige informatie is versnipperd en wordt onvoldoende benut; deze opdracht draagt bij aan het creëren van data-gedreven inzicht in talentdoorstroom en vormt de basis voor gerichte sturing op strategische personeelsplanning en -doorstroom.

Resultaat opdracht

• Inzicht in belangrijke KPI’s zoals doorstroompercentages en tijdspad van instroom naar vaste aanstelling.
• Data-gedreven adviezen voor verbeteracties met betrekking tot recruitmentprocessen en arbeidsmarktstrategie.
• Beschrijving van databronnen en een voorstel voor structurele monitoring.

Leiding en toezicht

De opdracht wordt uitgevoerd binnen het team arbeidsmarktcommunicatie onder leiding van de coördinator arbeidsmarktstrategie. Je werkt zelfstandig en stemt regelmatig af met de coördinator en de senior data analist; er is ruimte voor inhoudelijke sparring.

Eisen

• Kandidaat heeft een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van
  data-analyse, informatiemanagement, bedrijfskunde, economie of
  vergelijkbaar
• Kandidaat heeft ervaring, minimaal 3 jaar, als data analist of business
  analist
• Kandidaat heeft ervaring met het werken met Power BI, Excel en Visio of een
  soortgelijk programma
• Andidaat heeft ervaring met het interpreteren van webstatistieken en
  marketingdata, bij voorkeur met tools zoals Google Analytics
• Kandidaat heeft ervaring met het analyseren en visualiseren van data

Wensen

• Kandidaat heeft ervaring binnen grote (publieke) organisaties en het werken
  met complexe data
• Kandidaat heeft ervaring met het combineren van databronnen en werken met
  onvolledige of versnipperde data
• Kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring met application tracking
  systemen en het optimaliseren van datavastlegging hierin
• Kandidaat heeft ervaring met het analyseren en visualiseren van HRen/of
  recruitmentdata

Competenties

• Sterk analytisch vermogen en ervaring met dataverzameling, -analyse en
  -visualisatie
• Ervaring met tools zoals Excel en Power BI, maar ook tools om processen
  inzichtelijk te maken zoals Visio
• Ervaring met HR-, recruitment- en personeelsdata (incl. ATS)
• Proactieve en zelfstandige werkhouding
• In staat complexe data en processen begrijpelijk te presenteren en toe te
  lichten

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!