Coach/adviseur APV en Bijzondere Wetten

Functie

Coach/Adviseur APV en bijzondere wetten

Opdracht

Je borgt de continuïteit en kwaliteit van de vergunningverlening binnen het team door advies te geven op complexe APV-producten (horeca, exploitatie, terrassen, Alcoholwet, B- en C-evenementen) en regie te voeren op integrale advisering. Daarnaast heb je een nadrukkelijke rol in kennisoverdracht, teamontwikkeling en coaching.

Taken en verantwoordelijkheden

• Geven van advies op complexe APV-producten.
• Regisseren van integrale advisering binnen het team.
• Organiseren van coaching- en leerconsulten (wekelijks of tweewekelijks).
• Praktijkgerichte begeleiding en advies op basis van casuïstiek.
• Overdragen van vakinhoudelijke kennis (APV, Alcoholwet, risicomethodiek evenementen) via coaching.
• Opstellen van werkinstructies of formats.
• Periodieke voortgangsrapportages opleveren.

Te behalen resultaten

• Twee medewerkers kunnen aantoonbaar zelfstandig horeca-aanvragen behandelen.
• Drie medewerkers kunnen aantoonbaar zelfstandig B- en C-evenementen behandelen.

Opleveringen

• Plan van aanpak met leerdoelen (opleveren binnen vier weken).
• Wekelijkse of tweewekelijkse coaching- en leerconsulten.
• Praktijkgerichte begeleiding en advies op casuïstiek.
• Vakinhoudelijke kennisoverdracht en coaching.
• Periodieke voortgangsrapportages.
• Werkinstructies of formats.

Acceptatiecriteria

De opdracht is succesvol afgerond wanneer de genoemde medewerkers zelfstandig dossiers kunnen oppakken (bevestigd door de teamleider) en bruikbare kennisproducten zijn opgeleverd.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in
  juridische richting
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningsverlener/ Jurist
  APV, Bijzondere wetten bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Centric leefomgeving,
  benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan

Wensen

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het coachen en adviseren van
  medewerkers
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de verlening van
  integrale horecavergunningen, benoem duidelijk in het cv waar dit is
  opgedaan
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met B en C evenementen met
  risico-aanpak,

Competenties

• Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
• Overtuigingskracht en communicatieve vaardigheden
• Coachende vaardigheden
• Stressbestendigheid en organisatiesensitiviteit
• Kennis van APV, Alcoholwet, evenementenrisicomethodiek
• Verder ben je: politiek-bestuurlijk sensitief, besluitvaardig,
  klantgericht en flexibel
• En heb je: analytisch vermogen, een oplossingsgerichte instelling en oog
  voor tegenstrijdige belangen

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!