Coach/opleider-burgerlijke stand

Ben jij een expert op het gebied van wet- en regelgeving rondom geboorte, huwelijk, overlijden en nationaliteit inclusief IPR? En weet jij jouw kennis en ervaring met enthousiasme over te brengen op collega’s? Dan is deze functie als Coach en Opleider Burgerlijke Stand jou op het lijf geschreven!

Wat ga je doen?
Het doel van de opdracht is de kwaliteit van de aktes Burgerlijke stand te verbeteren naar de gewenste kwaliteit. De coach/opleider begeleidt en coacht de medewerkers van de Burgerlijke stand op inhoud en werkprocessen. Dit middels een 100% controle voordat de akte wordt gepasseerd. Daarnaast het sturen en coachen op een eenduidige manier van werken. Medewerkers bewust maken van hun werk en de nauwkeurigheid die daarbij komt kijken (sturing en coaching).

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• Het begeleiden en coachen van medewerkers binnen de burgerlijke stand;
• Het ontwikkelen van kennis en kunde;
• Signaleren van knelpunten in de uitvoering van processen en wetgeving, en deze vertalen naar praktische verbeteradviezen;
• Fungeren als vraagbaak op het gebied van kennis en kunde;
• Bijdragen aan de actualisatie van kennis binnen het team;
• Dossiers controleren ten behoeve van de kwaliteit .

Wat breng je mee?
• Ruime ervaring binnen de burgerlijke stand;
• Afgeronde relevante opleiding, bij voorkeur met specialisatie burgerlijke stand;
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• Een coachende en inspirerende houding, met oog voor mensen én processen.

Eisen

• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving
• Afgeronde relevante opleiding, bij voorkeur met specialisatie burgerlijke stand
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
• Een coachende en inspirerende houding, met oog voor mensen én processen.
• Graag het cv in het NL aanleveren
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
• Ruime ervaring binnen de burgerlijke stand
• Sterke communicatieve vaardigheden en een groot verantwoordelijkheidsgevoel

Wensen

• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus z.s.m. een geschikte kandidaat aan

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!