Consulent jeugd

Als consulent jeugd

• Voer je een integrale intake met jeugd, ouders en/of opvoeders met het doel een totaalbeeld te krijgen van de problematiek die in het gezin speelt.
• Krijg je inzicht in problematiek die speelt en maak je daarbij onderscheid in de problematiek die het gezin zelf kan oplossen en problematiek waarvoor verdere zorgverlening nodig is.
• Geef je advies en informatie aan jongeren/opvoeders en verwijzers over keuzemogelijkheden en alternatieven voor (het oplossen van) de hulpvraag van jongeren en over praktische zaken over de jeugdhulpverlening.
• Beoordeel je signalen van jongeren/opvoeders, verwijzers en/of derden over de situatie van de jongere, op basis waarvan beslissingen voor het vervolgaanbod kunnen worden genomen. Hieronder valt ook het beoordelen van een onveilige situatie.
• Formuleer je, op basis van de eerste analyse van de hulpvraag verkregen informatie, een eerste hypothese rond de aard en ernst van de problematiek en doe je een voorstel voor het meest passende vervolgtraject.
• Heb je een monitorende rol wanneer geïndiceerde hulp is ingezet en evalueer je de ingezette hulpverlening waarin je afschaalt wanneer nodig en opschaalt wanneer noodzakelijk.
• Ben je de toegang tot de jeugdhulp waardoor je intensief contact hebt met verschillende partners zoals ouders/jeugdigen, scholen en zorgaanbieders.

Wij verwachten van jou dat je

• een brede blik hebt op het totale sociale domein;
• inhoudelijke kennis hebt om een gedegen analyse uit te kunnen voeren, met name ten aanzien van jeugdproblematiek;
• vanuit een helicopterview het overzicht behoudt over de taken en verantwoordelijkheden van alle betrokken partijen bij ingezette hulpverlening;
• kennis hebt van oplossingsgericht werken;
• een relevante Hbo-opleiding hebt afgerond;
• SKJ-geregistreerd bent;
• klant- en kwaliteitsgericht bent.
• over goede communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en inlevingsvermogen beschikt
• een teamspeler bent die over een grote mate van verantwoordelijkheid beschikt.

Eisen

• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleen constructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.

Wensen

• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
• Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!