Content creator/eindredacteur digitaal ondernemersplein

Opdrachtomschrijving
Digitaal Ondernemersplein is een samenwerkingsverband van overheidsorganisaties, met zo’n 2.500 pagina’s en ruim 10 miljoen bezoeken per jaar. Ondernemers vinden op Ondernemersplein gebundelde overheidsinformatie. Zo helpen wij starters om hun dromen te realiseren en maken we het leven van ondernemers makkelijker!

De opdracht betreft een tijdelijke inhuur voor het redigeren van teksten die de redactie schrijft en die aansluiten bij de contentstrategie. Pluist daarnaast de wetgeving uit om deze opdracht als eindredacteur en adviseur voor de redacteuren goed in te kunnen vullen en maakt daarbij de vertaalslag voor ondernemers in eenvoudige taal (B1), met als doel dat opdrachtnemer diens specifieke expertise inzet voor complexe projecten op een ondernemende en resultaatgerichte manier te laten slagen. Hierbij worden de volgende activiteiten uitgevoerd:

– Bewaakt en verbetert de kwaliteit van onze teksten. Beheert de Nederlandse taal uitstekend en schrijft vlot en graag. Onderbouwt tekstuele keuzes en coacht redacteuren met duidelijke, redactionele adviezen;
– Stuurt het eindredactieteam aan. Beheert in deze rol de schrijfwijzer, tone of voice en andere redactionele richtlijnen. Pakt redigeerverzoeken op via de planningssoftware Jira;
– Redigeert en bedenkt ook teksten voor de social media kanalen van Ondernemersplein. Zet snel een tekst op papier die is afgestemd op ondernemers en geoptimaliseerd is voor SEO/AIO en UX. Doet dit eveneens voor beeldproducties zoals animaties en FAQ-video's;
– Vindt de weg in een contentmanagementsysteem. Werkt met een CMS, bij voorkeur Bloomreach;
– Is goed op de hoogte van actualiteiten en wetgeving op gebied van ondernemerschap. Volgt het nieuws en gebruikt de kennis om redacteuren inhoudelijk te adviseren over de juiste invalshoek en hoofd- en bijzaken;
– Adviseert redacteuren en collega's van andere teams over taal, inhoudelijke vraagstukken, taalniveau B1 en interpreteert bezoekersdata om keuzes te maken;
– Werkt nauw samen met de hoofdredacteur, content coördinator, content strateeg en andere eindredacteuren van Digitaal Ondernemersplein en RVO. Neemt ook als onderdeel van de hoofdredactie taken over van andere hoofdredactieleden. Draagt bij en denkt mee over strategische jaardoelen.;
– Levert een belangrijke bijdrage aan de samenhang van de content van Digitaal Ondernemersplein en de diverse stakeholders. Doet dit door samen te werken met de UX-designers, hoofdredactie, data-analisten en andere experts. Bijvoorbeeld door te werken aan de doorontwikkeling van contentformats, tools en dashboards;
– Adviseert over de mogelijkheden om het contentaanbod beter af te stemmen op de wensen van zowel ondernemers als partners;
– Plant, organiseert en coördineert de uitvoering van verschillende contentprojecten. Bewaakt de balans tussen de wensen en behoeften van de ondernemers en de belangen van de betrokken partnerorganisaties. Kent de belangen van de verschillende partijen en speelt daarop in;
– Onderhoudt nauw contact met UX-ers en het development team om ideeën die ontstaan om ons contentaanbod te verbeteren, ook daadwerkelijk technisch mogelijk te maken;

waarbij de volgende resultaten opgeleverd worden:

– Opleveren van een geactualiseerde en onderbouwde redactionele leidraad (schrijfwijzer, tone of voice, B1-richtlijnen). Reviewrapportages opleveren met verbeterpunten op basis van tekstanalyses;
– Maandelijks redactie-overzicht aanleveren met voortgang op eindredactie, inclusief Jira-verzoeken en doorlooptijden. Aangeleverde teksten redigeren en publicatieklaar maken conform redactionele richtlijnen;
– Opleveren van teksten voor socialmediakanalen, geoptimaliseerd voor SEO/AIO en UX. Tekstvoorstellen opstellen voor animaties of FAQ-video’s;
– Zelfstandig content invoeren, redigeren en publiceren in CMS Bloomreach conform geplande deadlines. Testen en opleveren van correct weergegeven pagina’s binnen CMS;
– Inhoudelijke adviezen opleveren op basis van actualiteiten en ondernemersnieuws. Opstellen van analyse- of adviesdocument over contentstrategie;
– Input leveren voor kwartaal- of jaarplan contentstrategie, inclusief concrete verbetervoorstellen voor formats of dashboards. Documenteren van bijdragen aan teamoverleggen en strategische contentprojecten;
– Projectplan en planning opleveren voor contentprojecten, inclusief afstemming met partners en prioritering op ondernemersbehoeften. Opleveren van voortgangsrapportages m.b.t. stakeholderafstemming;
– Bijdragen aan oplevering van vernieuwde contentformats (zoals FAQ-structuren of interactietools) in samenwerking met UX en data. Opleveren van voorstel voor contentverbetering op basis van gebruikersdata;
– Analyse aanleveren over afstemming tussen contentaanbod en gebruikerswensen. Verbeterplan opstellen met concrete suggesties voor contentoptimalisatie;
– Functionele requirements opstellen voor contentgerelateerde aanpassingen. Testverslagen en feedback opleveren bij implementatie van contentfeatures in samenwerking met UX en development.

De opdracht eindigt wanneer de gevraagde resultaten opgeleverd zijn, waarbij geldt dat uitloop mogelijk is afhankelijk van de voortgang van de beschikbaarheid.

Kandidaatomschrijving

Samenwerken
Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.

Communiceren
Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.

Overtuigingskracht
Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.

Deskundigheid
Het ontwikkelen van eigen kennis over het vakgebied en deze kennis effectief benutten voor de eigen functie of organisatie.

Nauwkeurigheid
Is nauwgezet in de uitvoering van de werkzaamheden binnen gestelde normen.

De competenties worden getoetst tijdens het interview.
Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.

Goed om te weten: screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie https://werkenbij.kvk.nl/pages/nl-nl/algemeen/privacyverklaring voor meer informatie hierover.

Interviewplanning

Start publicatie tender: 19-09-2025
Sluiting inschrijving tender: 29-09-2025
Cv beoordeling: 29-09-2025
Gesprekken: tussen 01-10-2025 en 08-10-2025
Gunningsbesluit: 08-10-2025
Voorlopige gunning: 08-10-2025
Startdatum: 01-11-2025

Eisen

• Ervaring

  Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met SEO

• Ervaring

  Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het vertegenwoordigen van een digitaal platform/samenwerkingsverband binnen interdepartementale programma’s van de overheid

• Ervaring

  Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met werken met veel en diverse partijen binnen en buiten de organisatie met verschillende belangen en benaderingswijzen. Je schakelt daarbij makkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.

• Ervaring

  Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met eindredactie op contentproducties voor ondernemers

• Ervaring

  Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Eindredacteur voor zowel webteksten, social media kanalen en beeldproducties in de publieke sector

• Ervaring

  Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring binnen overheidsomgeving in communicatie met verschillende stakeholders en hun uiteenlopende belangen

• Ervaring

  Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met webredactie in een klantgerichte overheidsomgeving

• Opdracht

  Aanbieder mag maximaal 1 cv indienen

• Opleiding

  Kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO opleiding in Communicatie of Journalistiek

Wensen

• Ervaring
  Kandidaat heeft … jaar aantoonbaar ervaring met de Agile werkwijze en Scrum methodiek
• Ervaring
  Kandidaat heeft … jaar aantoonbaar ervaring met werken bij een soortgelijke overheidsorganisatie
• Interview

  Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
  Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
  Het interview heeft een tweeledig doel. Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure. Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen. Zeer goed 20% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK. Goed 10%  – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK. Voldoende 3% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK. Onvoldoende 0%  – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!