Nationale Politie
Contractmanager Onderhoud Installaties cluster Noord-West VGB
Functie: Contractmanager OI2.0 & BOS
Doel van de functie
Als contractmanager vervul je een sleutelpositie bij de transitie van de oude naar de nieuwe contracten en bij de implementatie van de OI2.0-contracten. Daarnaast verzorg je uitvoering en advisering op het gebied van contractmanagement voor bouwkundig onderhoud (BOS).
Exit OI1.0 — doel en resultaat
- Doel: Zorgdragen voor een volledige en kwalitatieve afronding van alle OI1.0-contracten.
- Resultaten:
- Uitvoering en toetsing van exit-plannen per contract/perceel binnen de toegewezen sector.
- Tijdige signalering en afhandeling van knelpunten in overleg met product- en dienstenmanagers.
- Bewaking van uniformiteit tussen verzorgingsgebieden.
- Oplevering per contract van eindafrekening, exitgesprek met verslaglegging en bedankbrief, en evaluatie exit.
- Kwaliteitscriterium: Alle producten zijn geaccordeerd door de product- en dienstenmanager.
Project OI2.0 Implementatie — doel en resultaat
- Doel: Zorgdragen voor een uniforme implementatie van de OI2.0-contracten en adviseren/produceren in het projectteam OI2.0.
- Resultaten:
- Toetsing van inhoud, kwaliteit en voortgang van op te leveren producten voor contractmanagement conform het programma van eisen (bijv. managementrapportages).
- Deelname aan projectteamoverleg OI2.0 en uitvoering van acties daaruit; borgen van uniformiteit en afstemming met CATS CM, in samenwerking met collega-contractmanagers.
- Kwaliteitscriterium: Alle op te leveren producten zijn geaccordeerd door de landelijk contractmanagers.
Uitvoering & transitie CM-taken OI2.0 — doel en resultaat
- Doel: Realiseren van een werkende CLM-structuur waarin RVM en CM zelfstandig functioneren en contractmanagement wordt uitgevoerd volgens CATS CM.
- Resultaten:
- Voorstel verdeling CM-taken en resultaten (op basis van RASCI), afgestemd met regionale contractmanagers en formeel geaccordeerd door inhoudelijke opdrachtgevers.
- Uitwerking en implementatie van CATS CM-essentials, waaronder CM-plan, CI-plan, contractkalender, contractdossier en bijbehorende werkbladen.
- Coaching en begeleiding van RVM'ers en CM'ers in de nieuwe werkwijze.
- Kwaliteitscriterium: Voor de OI2.0-contracten werken RVM/CM zelfstandig en conform CATS CM.
Uitvoering & transitie CM-taken BOS — doel en resultaat
- Doel: Inrichten van een CLM-structuur voor BOS-contracten volgens dezelfde aanpak als voor OI2.0.
- Resultaten:
- Voorstel verdeling CM-taken en resultaten (op basis van RASCI), afgestemd met regionale contractmanagers en formeel geaccordeerd door inhoudelijke opdrachtgevers.
- Uitwerking en implementatie van CATS CM-essentials voor BOS-contracten: CM-plan, CI-plan, contractkalender, contractdossier en bijbehorende werkbladen.
- Coaching en begeleiding van RVM'ers en CM'ers in BOS.
- Kwaliteitscriterium: Voor de BOS-contracten werken RVM/CM zelfstandig en conform CATS CM.
Rapportage & evaluatie
- Rapportagefrequentie: schriftelijk 1x per maand aan de inhoudelijk opdrachtgever.
- Rapportagepunten:
- Bereikte resultaten afgelopen maand
- Geplande resultaten komende maand
- Knelpunten + oplossingsvoorstellen
- Gewerkte uren
- Mate van uniform werken volgens processen
- Evaluatie inzet: 1x per kwartaal met opdrachtgever en inhoudelijke aansturing.
Succescriterium opdracht
Alle OI1.0-contracten zijn uitgefaseerd en alle OI2.0-contracten zijn geïmplementeerd; de CLM-structuur is werkend en geborgd voor zowel OI2.0 als BOS met zelfstandig functionerende RVM/CM-teams.
Uitgangspunt en werkwijze
- Totdat organisatorische beslissingen zijn genomen, wordt gewerkt met de huidige regionale contractmanagers voor OI- en BOS-contracten.
- De RASCI voor HV-contracten is richtinggevend voor taakverdeling tussen RVM (OTH), CM en PDM.
- Je werkt zelfstandig binnen een projectteam.
Eisen
- Doel: Zorgdragen voor een volledige en kwalitatieve afronding van alle
OI1.0-contracten - Resultaten
Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!