Corporate recruiter

Functie

Rol: Recruiter (ad interim). Jij krijgt de volledige verantwoordelijkheid over het gehele recruitmentproces en bent de drijvende kracht achter de instroom van nieuwe collega’s, zowel voor vaste als tijdelijke posities. Je hebt vrijheid in de keuze van kanalen om talent te werven.

Wat ga je doen?

• Voeren van vacature-intakes om de wervingsbehoefte helder te krijgen en het schrijven van wervende vacatureteksten.
• Zorgdragen voor het administratieve proces: vacatures online plaatsen (bijv. WerkeninhetWesten, Gemeentebanen, LinkedIn), nieuwe collega’s aanmelden, sollicitatiegesprekken inplannen en sollicitanten telefonisch te woord staan.
• Reserveren van agenda’s en plannen van gesprekken.
• Maken van selecties in overleg met hiring managers.
• Verzorgen van de indiensttreding van nieuwe medewerkers.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter binnen een gemeente

Wensen

• Uiterlijk zo snel als mogelijk beschikbaar voor gemiddeld 16 tot 28 uur per
  week
• Aantoonbare werkervaring met het coördineren van werkzaamheden rondom
  tijdelijke inhuur
• Aantoonbare werkervaring met WerkeninhetWesten als sollicitantensysteem
• Aantoonbare werkervaring met UBEOO en aanbesteding DAS

Competenties

• Kan zelfstandig werken
• Is ondernemend
• Is communicatief vaardig
• Werkt secuur
• Kan goed overzicht houden

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!