Delivery Lead SAP ISU

Delivery Lead SAP ISU

Rolomschrijving

De Delivery Lead is verantwoordelijk voor de adoptie, tijdige prioritering en detaillering van werkpakketten ten behoeve van uitvoering door uitvoerende teams. Je overziet en bewaakt het geheel aan werkpakketten in uitvoering en staat in nauw contact met stakeholders, waaronder regie-eigenaren (Product Managers/Owners). Je geeft richting, faciliteert besluitvorming en ondersteunt teams bij het oplossen van knelpunten zonder directe aansturingsverantwoordelijkheid over de uitvoering. Je werkt intensief samen met de Readiness Lead en draagt zorg voor de overgang naar de go-livefase en de uitfasering van SAP ISU en implementatie van S4U.

Kernverantwoordelijkheden

• Scoping & Planning: Opstellen, afstemmen en bewaken van scope en planning binnen het readinessplan en programmarichtlijnen.
• Prioritering & Werkpakketregie: Aansturen van prioritering en detaillering van werkpakketten voor uitvoerende teams.
• Afhankelijkheden & Risicomanagement: Identificeren, monitoren en actief managen van afhankelijkheden en risico’s tussen teams, werkstromen en releases.
• ART-alignment: Afstemming, opvolging en voortgangscontrole binnen betrokken Agile Release Trains (ART’s).
• Delivery (Jira): Bewaken en laten actualiseren van voortgangsregistratie in Jira.
• Readiness tracking: Bewaken en opvolgen van readinesscriteria ter voorbereiding op gecontroleerde overgang naar productie en activiteiten gerelateerd aan uitfasering ISU.
• Dashboarding & Rapportage: Zorgdragen voor inzichtelijke dashboards, rapportages en heatmaps ter ondersteuning van besluitvorming en risicobeheersing.
• Transitie: Waarborgen van een gecontroleerde overgang naar de liveomgeving, inclusief tests, gebruikersmigratie, datamigratie en eerste liveondersteuning.
• Standaardisatie binnen S4U: Begeleiden van de gecontroleerde overgang binnen de werkstroom S4U conform programmastructuur en standaarden.

Eisen

• SAP-kennis: ISU, S/4 Utilities, FI; begrip van master- en transaction data.
• Procesmodellering: Nbility, ARIS of andere soortgelijke BPM-modelleringen.
• Governance & RACI: Project-governance, RACI-methoden, change-procedures.
• Datamanagement: Koppeling dataobjecten ↔ processen, data-quality.
• Planning & coördinatie: Werkpakketdefinitie, resource-planning, statusrapportage, delivery management.
• Analyse-tools: Excel, PPT (gevorderd), Bizz Design, JIRA, SharePoint, Teams, Confluence.
• Ervaring: ≥ 8 jaar proces-/dataprojecten; ≥ 3 jaar SAP-ervaring, bij voorkeur in de Utilities industrie; ervaring met projectuitvoering, realisatie en aansturing van niet-direct rapporterende betrokkenen.

Gewenste persoonlijke eigenschappen

• Daadkrachtig en resultaatgericht
• Beïnvloedend leiderschap
• Sterk eigenaarschap
• Structurerend zonder bureaucratie
• Proactieve probleemoplosser
• Heldere en motiverende communicator
• Focus op einddoel
• Besluitvaardig onder druk
• Risicobewust maar pragmatisch
• Verbindend maar confronterend waar nodig
• Sterk in stakeholder management
• Leiderschap met focus op verbeteren en sturen

Praktische details

Kennisniveau: Meerdere jaren aantoonbare ervaring in een soortgelijke rol
FTE: 36 uur per week
ZZP: Ja
Inzet: zsm
Locatie: Hybride, minimaal 2x per week fysiek aanwezig op het kantoor Beaulieustraat 22 in Arnhem

Eisen

• SAP-kennis – ISU, S/4 Utilities/ FI; begrip van master / transaction data
• Procesmodellering – Nbility, ARIS of andere soortgelijke business process
  management modelleringen
• Governance & RACI – Project-governance, RACI-methoden, change-procedures
• Datamanagement – Koppeling dataobjecten ↔ processen, data-quality
• Planning & coördinatie – Werkpakketdefinitie, resource-planning,
  statusrapportage, delivery management
• Analyse-tools – Excel, PPT (gevorderd), Bizz Design, JIRA, SharePoint,
  Teams, Confluence
• Ervaring – ≥ 8 jaar proces-/ dataprojecten, ≥ 3 jaar SAP-ervaring bij
  voorkeur in de Utilities industrie, ervaring met project uitvoering,
  realisatie en aansturing niet direct rapporterende project betrokkenen
• Daadkrachtig resultaatgericht – Neemt snel besluiten, doorbreekt blokkades
  en stuurt continu op concrete oplevering en deadlines
• Beïnvloedend leiderschap – Krijgt meerdere teams en ART’s in beweging door
  energie, overtuiging en duidelijke richting
• Sterk eigenaarschap – Voelt zich persoonlijk verantwoordelijk voor het
  eindresultaat en laat niets liggen
• Structurerend zonder bureaucratie – Brengt overzicht en planning aan zonder
  processen zwaar of vertragend te maken
• Proactieve probleemoplosser – Ziet issues vroeg en pakt ze direct aan
  voordat ze escaleren
• Heldere en motiverende communicator – Combineert duidelijkheid met
  enthousiasme; slecht nieuws wordt tijdig gebracht
• Focus op einddoel – Stuurt op daadwerkelijke afronding (uitgezet,
  gemigreerd, afgesloten), niet op activiteit
• Besluitvaardig onder druk – Blijft tempo maken bij weerstand, onzekerheid
  en hoge complexiteit
• Risicobewust maar pragmatisch – Overziet risico’s en stuurt bij zonder
  analyseverlamming
• Verbindend maar confronterend waar nodig – Bouwt relaties op maar durft
  mensen aan te spreken op verantwoordelijkheid
• Stakeholder management – Zorgt ervoor dat problemen zijn opgelost voor
  escalatie, houdt focus houdt op kritieke paden en zet vaardigheden in om
  stakeholders mee te nemen
• Leiderschap – Overziet het grotere plaatje, beschikt over een competitieve
  mindset, is gedreven om verschil te maken, te verbeteren, stuurt anderen
  aan en stelt voorbeeld

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!