Digital Shaper

Functie: Digital Shaper

Als Digital Shaper ben je een autoriteit op het gebied van data en digitalisering en creëer je een organisatiecultuur waarin digitalisering floreert. Je zet de visie uit, zorgt voor strategische kaders en beleid, en coördineert samenwerking over bedrijfsonderdelen heen (o.a. Agile Release Trains/ART’s). Je doel is interne processen en dienstverlening aan zakelijke en particuliere klanten, aannemers en sectorpartners te verbeteren met digitale oplossingen. DevOps-teams binnen ART’s realiseren de digitale oplossingen; jij stuurt de richting en het veranderproces.

Resultaatgebieden

• Spot kansen: Je volgt organisaties die vergaand gedigitaliseerd zijn en vertaalt deze inzichten naar cultuur, leiderschap en leren binnen de organisatie.
• Ontwikkel verandermanagementstrategie: Je schetst hoe een toekomstbestendige digitale organisatie eruitziet en zorgt voor draagvlak op alle niveaus. Je gebruikt sterke analytische vaardigheden om cultuur- en gedragsverandering snel te duiden.
• Breng mensen samen: Of je nu met directie of met DevOps-teams praat – je verbindt mensen en neemt hen mee in jouw visie en strategie met overtuigende consulting skills.
• Zet dingen in beweging: Je bewaakt de samenhang tussen strategie/doelstellingen en de roadmap op het vlak van data en digitalisering voor jouw aandachtsgebied. Je neemt een coördinerende, faciliterende en indien nodig escalerende rol.
• Inspireer en oefen invloed uit: Met enthousiasme en kennis maak je digitaliseringsmogelijkheden tastbaar. Je hebt veel invloed door je manier van werken: inspirerend, enthousiasmerend, vernieuwend, deskundig en betrouwbaar.

Eisen

• Minimaal HBO-werk en denkniveau
• Minimaal 7-10 jaar relevante werkervaring
• Aantoonbare ervaring met en actuele kennis over data en digitalisering en
  nieuwe digitale technologieën. Ervaring binnen de domeinen Klant en
  Klantinteractie, System Operations en/of Digital Twin is een pré
• Aantoonbare ervaring met en actuele kennis over verandermanagement,
  cultuurverandering, leiderschap en/of leren & ontwikkelen binnen grote
  organisaties
• Aantoonbare consulting en/of projectmanagement vaardigheden
• Analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen om complexe
  vraagstukken aan te pakken
• Een sterk extern netwerk bij aanvang is een pré

Wensen

• Begrijpen en effectief beïnvloeden van gedrag binnen organisaties
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en in staat om draagvlak te creëren
  op alle niveaus in de organisatie
• Drive, realisatiekracht, initiatiefrijk, netwerker, hands-on, flexibel en
  vernieuwend
• Zelfstarter met bewezen vermogen om zaken voor elkaar te krijgen door
  beïnvloeding van stakeholders op verschillende niveaus
• Klant- en servicegerichte instelling, creatief en vindingrijk, oog voor
  detail en het afronden van opgestarte initiatieven
• Een verbinder die de toekomst tastbaar maakt voor Enexis en haar
  medewerkers

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!