Doorstroomcoach

Opdracht

Rol: Als doorstroomcoach draag je actief bij aan het terugdringen van schooluitval en help je jongeren (tot 27 jaar) op weg naar een startkwalificatie of een passende, duurzame werkplek. Je bent verbindend, doortastend en werkt samen met onderwijs, zorg en arbeidsmarkt.

Taken en verantwoordelijkheden

• Behandelen van verzuimmeldingen van jongeren vanaf 16 jaar.
• Voeren van preventieve gesprekken met jongeren om schooluitval te voorkomen.
• Adviseren van scholen over de aanpak bij dreigend schoolverlaten.
• Signaleren en registreren van (dreigende) uitval en vroegtijdige uitstroom zonder startkwalificatie.
• Voeren van gesprekken met jongeren, ouders en ketenpartners gericht op duurzame toeleiding.
• Samen met jongeren knelpunten in kaart brengen en coachen richting passende vervolgstappen.
• Indien nodig doorverwijzen naar passende hulp- of ondersteuning.
• Afleggen van huisbezoeken.
• Fungeren als vast aanspreekpunt voor jongeren en ketenpartners gedurende het hele traject.
• Deelnemen aan casus- en jongerenoverleggen binnen onderwijs, zorg en arbeid.
• Regie voeren op het ingezette traject en waar nodig bijsturen.
• Stimuleren van samenwerking met scholen en ketenpartners.
• Signaleren van trends en bijdragen aan innovatieve oplossingen binnen het werkveld.

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3
  overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de
  opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een
  vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare wervaring als doorstroomcoach
• Aantoonbare werkervaring met hetopstellen van trajectplannen en het voeren
  van procesregie
• Aantoonbare kennis van de nieuwe wet van school naar duurzaam werk en de
  hiermee samenhangende taken, benoem duidelijk waar dit is opgedaan

Wensen

• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als doorstroomcoach
  binnen een gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van
  trajectplannen en het voeren van procesregie, duidelijk weergeven in het cv
• Aantoonbare werkervaring met de nieuwe wet van school naar duurzaam werk en
  de hiermee samenhangende taken
• Uiterlijk per 23 februari 2026 beschikbaar voor 36 uur per week

Competenties

• Affiniteit met onderwijs, arbeidsmarkt en de sociale kaart
• Sterke communicatieve vaardigheden en een goed inlevingsvermogen
• Stressbestendigheid, zelfstandigheid en resultaatgerichtheid
• Goede schriftelijke vaardigheden
• Affiniteit met en kennis van de multiculturele samenleving

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!