Ervaren BOA (domein

Korte rolomschrijving

• Rol: Ervaren BOA die volledig meedraait in de dagelijkse handhaving en als vakinhoudelijk voorbeeld fungeert voor minder ervaren collega’s.
• Ondersteuning: Coachend ondersteunen van collega’s bij complexe situaties, kennisdeling en voorbeeldgedrag (geen leidinggevende of coördinerende rol).
• Werkwijze: Werkt informatiegestuurd en projectmatig; onderhoudt contact met inwoners, ondernemers en relevante partners.
• Procesvoering: Stelt (complexe) processen-verbaal op (bestuurlijk en strafrechtelijk).

Focus

• Professioneel en zichtbaar toezicht in de openbare ruimte
• Jeugd, APV, leefbaarheid, toerisme en recreatie
• Samenwerken met politie, OM en interne partners
• Bijdragen aan een veilig, schoon en leefbaar gebied
• Versterken van teamcultuur, vakmanschap en werkprocessen

Taken en verantwoordelijkheden

• Toezicht op naleving van APV, afval, parkeren, RVV en leefbaarheid
• Zichtbaar in de wijk aanwezig zijn en aanspreekpunt voor inwoners
• Signaleren van problemen en terugkoppeling aan leidinggevende functionarissen
• Coachend ondersteunen van collega’s bij complexe situaties (niet leidinggevend)
• Opstellen van processen-verbaal (bestuurlijk en strafrechtelijk)
• Medewerking aan projectmatige handhaving (jeugd, recreatie, toerisme)
• Deelname aan operationele overleggen
• Bijdragen aan jaarverslagen en evaluaties van handhavingsstrategieën
• Leveren van input voor informatiegestuurde analyses

Belangrijk: Dit is géén coördinerende of leidinggevende functie. De BOA heeft geen P-mandaat en geeft geen hiërarchische aansturing.

Eisen

• Beschikbaar zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 1 april 2026 voor 32–36 uur
  per week
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als BOA domein 1
• Aantoonbaar in bezit van een geldig BOA‐getuigschrift (domein 1)
• Bereid om onregelmatige diensten te draaien
• Aantoonbare werkervaring in stedelijke handhaving

Wensen

• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en
  waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven
  te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het
  cv om deze als één document te uploaden
• Minimaal één gemeentelijke referent, opgenomen in het cv inclusief naam,
  contactgegevens en functie
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als BOA in Toezicht & Handhaving
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als BOA in complexe stedelijke
  omgeving
• Aantoonbare werkervaring als BOA met coaching on the job / begeleiden
  collega’s, benoem waar dit is opgedaan

Competenties

• Open houding
• Communicatief sterk
• Gericht op verbinding
• Stevige persoonlijkheid
• Resultaatgericht
• Analytisch
• Balans in structuur/overzicht en flexibiliteit

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!