Fietscampagne

Functie

Opdrachtnemer voor de uitvoering, doorontwikkeling en optimalisatie van de regionale fietsstimuleringscampagne "Da’s zo gefietst". Je voert de campagne uit, ontwikkelt waar nodig middelen en interventies verder en bewaakt de effectiviteit van communicatie en gedragsinterventies.

Wat ga je doen

• Uitvoering van zichtbare en activerende communicatie in de regio.
• Ontwikkelen en beheren van digitale middelen, inclusief de Da’s zo gefietst-app (uitdagingen, beloningen, promotie).
• Uitvoeren van gedragsinterventies gericht op doelgroepen zoals forenzen, inwoners, werkgevers, verenigingen en bezoekers van dorps-, stads- en winkelcentra.
• Monitoring en evaluatie van bereik, gebruik en effectiviteit; periodieke rapportage en voorstellen voor bijstelling en verbetering.
• Adviseren over kansen voor doorontwikkeling, innovatie en verbetering van de campagne.
• Afstemming en communicatie met gemeenten, werkgevers, scholen, verenigingen en andere relevante partijen.

Belangrijkste onderdelen van de campagne

Algemene communicatie
Regionale communicatie-uitingen (online en offline) aansluitend bij de bestaande campagne-identiteit, inclusief doorontwikkeling en creatie van nieuwe middelen waar nodig.

Fietsapp Da’s zo gefietst
Ontwikkeling en inzet van de app als instrument voor individuele en groepsuitdagingen met een beloningsstructuur. Verwachte activiteiten: minimaal drie individuele uitdagingen ontwikkelen; onderhouden en uitbreiden van het netwerk van beloningspartners; promotie en koppeling van app-uitdagingen aan algemene communicatiemiddelen; aantrekken van nieuwe deelnemende bedrijven en organisaties.

Gedragsinterventies
– Forenzen: uitrol en begeleiding van meerdere organisaties, afstemming met de regionale werkgeversaanpak en integratie van de app waar gewenst.
– Dorps-, stads- en winkelcentra: implementatie van interventies op meerdere locaties (o.a. bebording, expositieborden, uitingen gericht op automobilisten).
– Flitsinterventies: inzet bij specifieke momenten of evenementen (bijv. festivals, themadagen).

Monitoring en evaluatie
Systematische monitoring van communicatie en interventies, gebruik van focusgroepen gewenst, inzet van tellingen en relevante data voor inzicht in gebruik en effectiviteit, regelmatige rapportages en op basis van resultaten voorstellen voor bijstelling en verbetering.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met regionale partners en een projectleider vanuit de regio. Mobiliteitsmakelaars en andere partners leveren casussen en contacten voor uitvoering, met name voor de forenzen-interventies.

Verantwoordelijkheden

• Volledige uitvoering van de opdracht binnen afgesproken kaders.
• Afstemming en communicatie met betrokken stakeholders (gemeenten, werkgevers, scholen, verenigingen, etc.).
• Proactief adviseren over doorontwikkeling, innovatie en verbeteringen.
• Rapporteren over voortgang, resultaten en aanbevelingen aan de projectleiding.

Gewenste ervaring en kwaliteiten

• Professioneel en ervaren in het uitvoeren van campagnes en gedragsinterventies.
• Aantoonbare ervaring met communicatiecampagnes (online en offline) en met digitale middelen/appbeheer.
• Ervaring met monitoring, evaluatie en het vertalen van resultaten naar concrete verbeteringen.
• Vaardigheid in stakeholdermanagement en samenwerking met gemeenten, werkgevers en lokale organisaties.
• Proactieve houding en het vermogen om zelfstandig binnen kaders te werken en strategische keuzes af te stemmen met opdrachtgevers.

Eisen

• Een aantoonbaar zelf geschreven offerte en plan van aanpak, waarin de in te
  zetten specialismes en deskundigheden van het team ter inzage geverifieerd
  kunnen worden
• Gedurende de overeenkomst is de opdrachtnemer aansprakelijk gedurende de
  hele looptijd , inclusief de verlengingen, voor de inzet en kwaliteit van
  de inzet van het team
• Gedurende de overeenkomst is de opdrachtnemer in staat om de kandidaten te
  ondersteunen en te voorzien van de benodigde opleiding(en), training(en),
  cursus(sen), kennis en bijscholing
• Gedurende de opdracht zal de opdrachtnemer, dan wel leverancier, de kennis
  en ervaring gedurende de opdracht delen met alle belanghebbenden binnen de
  organisaties
• De inrichting van het team en de inschrijving dient ingericht te zijn
  conform de volgende projectrollen. De projectleider dient te fungeren als
  accountmanager, vast aanspreekpunt en klankbord voor de opdrachtgever en de
  overige functies hierboven beschreven zullen allemaal op projectmedewerker
  niveau ingedeeld worden
• Een door de partij geschreven plan van aanpak, dat ingaat op (zie aan te
  leveren door): effectieve invulling van de vraag; invulling van het hele
  project; afstemming opdrachtgever; borging kwaliteit
• Samen met de offerte dienen er een door de partij meerdere, maar maximaal
  5, voorbeelden (referenties) van vergelijkbare campagnes te worden
  aangeleverd

Wensen

• Inschrijving voldoet aan alle vereisten / knock-outcriteria . Geef in de
  offerte duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan
  het bovengenoemde profiel voldoet

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!