Financial controller digitale transformatie

Opdrachtomschrijving
Als financial controller werk je nauw samen met de verschillende spelers binnen het doorsnijdende thema Digitale Transformatie. Jij bent hét control aanspreekpunt voor vragen van de programmadirecteur en projectleiders. Daarbij zorg je dat je weet wat er speelt binnen het thema, heb je kennis van de (bijzondere) financiering van de plannen binnen het thema en weet je wat de financiële impact hiervan is. Daarnaast breng je financiële risico's in beeld en informeer en adviseer je de programmadirecteur en projectleiders gevraagd en ongevraagd.
Ook ben je de verbindende schakel tussen de verschillende afdelingen binnen de politieorganisatie als het gaat om financiële vraagstukken binnen het doorsnijdende thema Digitale Transformatie. Je bent medeverantwoordelijk voor het inregelen, het opstellen, de coördinatie en consolidatie van de bij het doorsnijdende thema behorende financiële planning & control producten. Waar nodig stem je de voortgang regelmatig af het beleidsonderdeel Financiën en Control binnen de Staf Korpsleiding. Omdat het doorsnijdende thema nog volop in ontwikkeling is, draag jij bij aan het verder in control krijgen van de geldstromen op dit onderwerp.

Verantwoordelijkheden
Je bent medeverantwoordelijk voor het inregelen, het opstellen, de coördinatie en consolidatie van de bij het doorsnijdende thema behorende financiële planning & control producten. Hiervoor stem je af met verschillende onderdelen binnen de politieorganisatie, waaronder het PDC en het beleidsonderdeel Financiën en Control. Omdat het doorsnijdende thema zich nog volop in ontwikkeling bevindt, heb je een trekkende rol in het verder in control krijgen van (de geldstromen van) het doorsnijdende thema Digitale Transformatie. 
Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden.

Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheid Onderzoek (BO) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.
Zowel inzet op tijdelijk en/of projectmatige basis.
Als financial controller werk je nauw samen met de programmadirecteur en projectleiders. Jij bent het control aanspreekpunt voor financiële vragen en vragen over de P&C-cyclus en daarbij behorende producten. Daarbij zorg je dat je weet wat er speelt binnen het doorsnijdende thema, de (bijzondere) financiering van het thema en de daarbij behorende plannen en de financiële impact hiervan. Ook breng je financiële risico's in beeld. Je informeert en adviseert de programmadirecteur en projectleiders gevraagd en ongevraagd.

Je bent de verbindende (financiële) schakel tussen de verschillende onderdelen binnen de politieorganisatie en aanspreekpunt voor alle financiële vraagstukken omtrent het doorsnijdende thema. 
Voornamelijk intern in de politieorganisatie.
Minimaal HBO werk-en denkniveau. Deze opleidingseis zal niet worden meegenomen als beoordelingscriteria, echter dien je het gevraagde niveau aan te kunnen tonen door middel van de werkervaring in het CV van de kandidaat.

Je bent een ervaren financial controller in hart en nieren en hebt ervaring in de publieke en zakelijke dienstverlening. Vanzelfsprekend ben je alert op relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en deze kennis benut je effectief. Probleemanalyse is je op het lijf geschreven en je neemt initiatief in het zoeken naar oplossingen. Je bent een stevige gesprekspartner en houdt daarbij de verhoudingen (zowel inhoud als relatie) altijd in het oog binnen de eenheid en andere partners. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en neemt graag het voortouw in de financiële structuring binnen het doorsnijdende thema. In je werk ben je betrouwbaar, verbindend en leg je makkelijk contacten. Je streeft naar structurele oplossingen in plaats van symptoombestrijding, veelal buiten reeds gebaande paden.

Competenties

• Probleemanalyse
• Accuratesse
• Doorzettingsvermogen
• Initiatief

Eisen

• Eis 4. De kandidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring met financiële planning en control. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
• Eis 5. De kandidaat heeft minimaal twee jaar van de werkervaring zoals in genoemd in eis 4 opgedaan bij een overheidsorganisatie. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
• Eis 6. De kandidaat heeft kennis van en ervaring met een P&C-cyclus Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
• Eis 7. Vereiste competenties/vaardigheden: Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Accuratesse: Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten. Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. Doorzettingsvermogen: Blijft zich inzetten voor het beoogde doel ondanks eventuele weerstand of tegenslag. Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.

Wensen

• Wens 1. De kandidaat is eerder mede verantwoordelijk geweest voor het inregelen, het opstellen, de coördinatie en de consolidatie van een financieel planning & control product. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interview fase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= nee, niet eerder 3/5 = ja, dit heeft de kandidaat maximaal twee jaar gedaan 5/5 = ja, dit heeft de kandidaat langer dan twee jaar gedaan
• Wens 2. De kandidaat heeft kennis van de bijzondere financieringsstromen (bijzondere bijdragen) van overheidsfinanciën en de verantwoording daarover. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5 = nee 5/5 = ja (motiveer)
• Wens 3. De kandidaat heeft aantoonbare affiniteit met het thema Digitale Transformatie. Dit is een wens en moet duidelijk gemotiveerd worden in het CV van de kandidaat. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.o.v. andere biedingen 1/5= Matig t.o.v. andere biedingen 2/5= Voldoende t.o.v. andere biedingen 3/5= Ruim voldoende t.o.v. andere biedingen 4/5= Goed t.o.v. andere biedingen 5/5= Uitstekend t.o.v. andere biedingen
• Wens 4. De kandidaat is in het bezit van een HBO diploma in een financiële richting. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen HBO diploma. 3/5= De kandidaat is in het bezit van een HBO diploma, maar niet in een financiële richting 5/5= De kandidaat is in het bezit van een HBO diploma in een financiële richting
• Wens 5. Je hebt aantoonbare werkervaring bij de (semi)overheid en/of politie. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring bij de (semi)overheid en/of politie. 3/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij de (semi)overheid. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij de politie.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!