High volume recruiter

Dit ga je doen

Rol en verantwoordelijkheden

• Als recruiter zorg je dat jouw portefeuille van gemiddeld 80 openstaande vacatures tijdig wordt ingevuld.
• Je neemt sollicitanten snel in procedure zonder dat dit ten koste gaat van een uitstekende candidate experience.
• Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het inventariseren van personeelsbehoefte bij winkelmanagers op basis van forecast personeelsplanning tot het aannemen van medewerkers en leidinggevenden.
• Je bezoekt regelmatig locaties om operationele uitdagingen te begrijpen en te vertalen naar concrete verbeteringen in het wervingsproces.
• Je werkt veel vanuit data; je zet vacatures uit en voert interviews om de juiste kandidaten voor te stellen aan de business.
• In een dynamische, hectische omgeving houd je het hoofd koel en manage je meerdere processen tegelijk, ook onder hoge druk.
• Je levert een actieve bijdrage aan innovaties op het gebied van recruitment binnen het team.
• Je beantwoordt eerstelijns vragen per telefoon, mail of WhatsApp.
• Je bent verantwoordelijk voor een winkelformule op de stations in Nederland en helpt eventueel bij andere winkelformules van collega’s.

Dit zijn de eisen

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als recruiter.
• Ervaring met het werven van leidinggevende posities.
• Ervaring met het zelfstandig managen van een account.
• Ervaring met een grote workload (gemiddeld 80 vacatures).
• Ervaring met recruitment in horeca, logistiek of retail is een pre.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk).
• Je kunt je staande houden in een hectische omgeving en staat stevig in je schoenen.
• Organisatiesensitiviteit om goed samen te werken en het beste resultaat te halen binnen NS Retail & Fiets.
• Proactieve en KPI-gestuurde mindset.
• Analytisch en data-gedreven werken.
• Communicatief vaardig en stressbestendig.

Eisen

• Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
• Je beschikt over minimaal 2 jaar relevante werkervaring als recruiter
• Je beschikt over ervaring met het werven van leidinggevende posities
• Je beschikt over ervaring met het zelfstandig managen van een account.
• Je beschikt over ervaring met een grote workload (gemiddeld 80 vacatures)
  aan vacatures.
• Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van
  de Nederlandse taal
• Je hebt de werkwijze en voorwaarden van NS Inhuurdesk middels onderstaande
  link gelezen en gaat hiermee akkoord.
  https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden

Wensen

• Je beschikt over ervaring met recruitment in de horeca, logistiek, retail

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!