Hoofd Landelijk Coördinatie Vluchtelingen Spreiding (LCVS)

Functietitel

Hoofd LCVS & Teamlid Evaluatie en Transitie

Functieomschrijving

Je wordt ingezet als zelfstandige professional voor een tijdelijk, afgebakend project binnen de landelijke reactieorganisatie voor de opvang van ontheemden uit Oekraïne. Je levert advies, coördinatie en procesmatige ondersteuning met een duidelijk resultaatgericht karakter, zonder inbedding in de lijnorganisatie. De nadruk ligt op afronding van governance, evaluatie (lessons learned), borging van kennis en processen, en een zorgvuldige overdracht naar de staande organisatie(s).

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Voeren van de inhoudelijke regie op het LCVS en zorgen voor samenhang, kwaliteit en continuïteit in de landelijke coördinatie van vraag en aanbod van opvangplekken.
• Functioneren als inhoudelijke en coördinerende schakel tussen het LCVS, de operationeel manager, de Senior Coördinator Operatie & Transitie en de staf/leiding van KCIO.
• Borgen van een goed functionerende dagelijkse operatie van het LCVS.
• Organiseren en begeleiden van evaluaties (lessons learned) en het vastleggen van geleerde lessen.
• Zorgdragen voor duurzame borging van processen, afspraken en werkwijzen en het voorbereiden en uitvoeren van een zorgvuldige overdracht naar de staande organisatie(s).
• Leveren van procesmatige ondersteuning en coördinatie met een resultaatgerichte focus.

Gewenste competenties en ervaring

• Ervaren professional met aantoonbare ervaring in inhoudelijke regie en coördinatie binnen complexe, meerpartijenprocessen.
• Competenties op het gebied van governance, evaluatie, kennismanagement en procesborging.
• Vermogen om operationele continuïteit te waarborgen en tegelijk overdracht en duurzame implementatie te organiseren.
• Sterke communicatieve en coördinerende vaardigheden richting uiteenlopende stakeholders.
• Zelfstandig kunnen werken buiten de lijnorganisatie in een tijdelijke projectcontext.

Arbeidsvoorwaarden en werkwijze

Type opdracht: Tijdelijk, projectmatig, inzet als zelfstandig professional.
Uren: Gemiddeld 24 uur per week.
Standplaats: Driebergen-Zeist / hybride.

Eisen

• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring (in de laatste 8 jaar) met
  landelijke coördinatie of aansturing van een landelijk
  service-/coördinatiepunt in publieke context.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in opschalen van een operatie
  (bijv. 24/7 bereikbaarheid) én in procesdigitalisering en –
  professionalisering. Deze ervaring
• De kandidaat heeft ervaring met landelijke ketenafstemming (meerdere
  regio’s/partners) en besluitvoorbereiding met impact op
  contracten/samenwerking/bereikbaarheid. Deze ervaring

Wensen

• De kandidaat heeft ervaring met het opzetten en regisseren van
  landelijk coördinatiepunt of vergelijkbaar, 24/7-inrichting,
  procesdigitalisering, landelijke afstemming. Deze ervaring
• De kandidaat heeft ervaring met het opereren binnen een complexe
  omgeving van ketenpartners en diverse belangen.
• De kandidaat heeft brede ervaring met vraagstukken ten aanzien van
  crisismanagement. Benoem in het CV minimaal twee vraagstukken (rol,
  context)

Competenties

• Stakeholder- en omgevingssensitief
• Analytisch & integraal; verbindt inhoud, proces en governance
• Proactief, punctueel, betrouwbaar
• Faciliterend leider: brengt mensen bij elkaar en houdt de lijn vast
• Verbindend leider
• Sterke schriftelijke communicatie (NL): managementrapportages,
  besluitnotities

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!