Hoofdontwerper

Functie

Als senior ontwerper openbare ruimte bij Team Stedelijk Landschap geef je leiding aan een projectteam dat werkt aan de ruimtelijke kwaliteit van de nieuwe Oostbrug over het IJ in Amsterdam. Je werkt ongeveer 24 uur per week.

Project

Project Oostbrug is een belangrijk stedelijk project voor de eerste brug over het IJ; het traject kent meerdere fasen met telkens andere uitdagingen.

Verantwoordelijkheden

• Zelfstandig coördineren en leiden van de opgaven van R&D binnen het project Oostbrug.
• Afstemmen met hoofdontwerper stedenbouw.
• Opstellen van adviezen, analyses, ontwerpen en visies, inclusief afstemming op alle relevante disciplines.
• Deelnemen in managementteams en in samenwerkingsverbanden met externe en interne partijen.

Eisen

• WO (master) in de vakrichting architectuur of ontwerp openbare ruimte, met
  aantoonbare ontwerp- en presentatiekwaliteiten, en met kennis van bruggen
• 5-7 jaar ervaring op het gebied van ontwerp, advisering, analyse en
  planvorming met betrekking tot grote civiele kunstwerken
• Aantoonbare kennis en ervaring met (beweegbare) bruggen
• Aantoonbare ervaring met het opstellen en vaststellen van ruimtelijke
  kaders/visies en het toelichten hiervan ten overstaan van kwaliteitsteams
  en/of opdrachtgevers
• Uitstekende contactuele en communicatieve (schrijf)vaardigheden in de
  Nederlandse taal

Wensen

• Nauwkeurige en geordende manier van werken
• Resultaatgericht met focus op het behalen van doelen
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
• Expertise in de IPM-werkwijze, rollen, protocollen en processen
• Expertise op het vlak van besluitvormingsprocessen, gemeentelijke
  kaderdocumenten en realisatievoorbereidingsfasen
• Ervaring met de aansturing van projectteams openbare ruimte in complexe
  projecten bij een grote gemeente
• Ervaring met bestuurlijke processen en gevoel voor bestuurlijke
  verhoudingen en onderhandelingsprocessen
• Portfolio

Competenties

• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit
  op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van
  weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig
• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een
  vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen
  de verschillende deelaspecten
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen
  gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over
  vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke
  ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te
  benutten voor de eigen functie of organisatie
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk
  resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of
  het team
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om
  in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere
  organisatieprestaties

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!