Hr adviseur

Bij MBO Amersfoort kunnen mbo studenten kiezen uit 140 praktijkopleidingen verdeeld over 14 scholen. We zijn een actieve en dynamische school die altijd in ontwikkeling is. We werken bijvoorbeeld samen met het bedrijfsleven en brancheorganisaties zodat studenten veel praktijkervaring opdoen. Sommige opleidingen hebben zelfs een eigen onderwijsbedrijf. Bij MBO Amersfoort leiden we met gedreven professionals studenten op tot zelfbewuste en waardevolle vakmensen. 

Opdracht
Jij wordt de HR-adviseur voor een aantal scholen en een stafdienst. De scholen vallen onder de verantwoordelijkheid van één directeur en diverse onderwijsmanagers. De stafdienst wordt aangestuurd door twee managers in duaal leiderschap, samen met enkele teamhoofden.

Naast je adviesrol ben je portefeuillehouder voor diverse HR-thema’s, waaronder arbo, verzuim en vitaliteit. In de komende maanden bereid je als projectleider namens de afdeling HR&D de aanbesteding van de arbodienstverlening voor en begeleid je het proces van A tot Z. Daarnaast speel je een leidende rol in de uitrol van ons vitaliteitsplan, waarbij je collega’s enthousiasmeert en de voortgang bewaakt.

Je maakt deel uit van een hecht subteam van drie HR-adviseurs en twee beleidsondersteuners. We werken hard, helpen elkaar waar nodig en hebben oog voor elkaar. Daarnaast werk je nauw samen met de collega’s van de HR- & salarisadministratie en de collega’s van Leren & Ontwikkelen. Je standplaats is onze locatie aan de Valutaboulevard in Amersfoort, maar je bent regelmatig op pad naar de verschillende scholen en diensten.

Competenties

• Toont initiatief.
• Schakelen tussen operationele en tactische vraagstukken.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11 (cao mbo). Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 2 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 1 referentie.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: werkdagen in overleg, donderdag bij voorkeur een werkdag i.v.m. HR overleg.
 

Eisen

• Aantoonbare kennis en werkervaring met HR wet- en regelgeving (benoem duidelijk in cv)
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR adviseur binnen een middelgrote en/of grote organisatie;

Wensen

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met arbodienstverlening, verzuim en vitaliteit;
• Aantoonbare werkervaring met HR en advies binnen het onderwijs.
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van aanbestedingstrajecten;

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!