HR adviseur

Functieoverzicht

Functietitel: HR adviseur a.i.
Als deskundige gesprekspartner voor de lijn pak je zelfstandig HR-vraagstukken op, van werving en selectie tot ziekteverzuim en rechtspositionele vragen.

Verantwoordelijkheden

Belangrijkste taken:

• Begeleiden van HR-casuïstiek
• Adviseren bij werving & selectie inclusief inhuur
• Adviseren bij verzuimbegeleiding
• Adviseren bij functiewaarderingsvraagstukken en formatie
• Bijdragen aan lopende HR-projecten en verbetering van HR-processen

Rol en samenwerking

Eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden: Je fungeert als primaire HR-adviseur voor leidinggevenden en ondersteunt hen bij het nemen van HR-beslissingen.

Eisen

• Beschikbaar per 16 maart 2026 voor gemiddeld 24 uur per week gedurende de
  gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
• Aantoonbare afgeronde opleiding HRM op minimaal HBO bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op een HR
  adviseurs functie binnen een gemeente

Wensen

• Aantoonbare werkervaring binnen gemeente (benoem minimaal 1 voorbeeld in
  cv)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur
• Aantoonbare werkervaring met YouForce
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en
  waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven
  te zijn door de kandidaat zelf

Competenties

• Je maakt je zaken snel eigen
• Je bent een stevige gesprekspartner en werkt hierin besluitvaardig en
  resultaatgericht
• Je bewaart overzicht en werkt gestructureerd
• Je bent proactief en samenwerkingsgericht

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!