HR-adviseur

Functie: HR-adviseur

Als HR-adviseur werk je mee aan de toekomst van HR binnen de organisatie. Je adviseert zelfstandig een aantal managers op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je volgt personeels- en organisatieontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete (beleids)plannen en acties.

Belangrijkste taken

• Werving en selectie
• Adviseren over organisatiebrede personeels- en organisatievraagstukken
• (Langdurig) verzuimbegeleiding
• Schrijven van directie- en/of collegevoorstellen in het zaaksysteem
• Projectdeelname binnen het team; belangrijk dat je bekend bent met projectmatig werken
• Samenwerken met collega's aan optimale dienstverlening binnen de organisatie

Kandidaatprofiel

• Opleiding/ervaring: Passend HBO-diploma of HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar door minimaal 4 jaar werkervaring in een soortgelijke functie
• Overheidservaring: Minimaal 3 jaar (gemeentelijke) overheidservaring in een soortgelijke functie in de afgelopen 5 jaar
• Kennis: Brede HR-kennis
• Pre: Kennis van Youforce en easycruit
• Competenties: Goed kunnen samenwerken, maar ook zelfstandig kunnen werken

Eisen

• Opleidingsniveau – HBO diploma of hbo werk- en denkniveau, aantoonbaar door
  minimaal 7 jaar werkervaring in een soortgelijke functie
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeentelijke
  overheid in de afgelopen 5 jaar
• Niet voor zzp'ers – Deze opdracht staat niet open voor zzp'ers, omdat je
  werkt vanuit leiding en toezicht van de leidinggevende
• Werken op locatie – Van de 28-32 uur per week ben je minimaal 3 dagen per
  week op locatie aanwezig en de eerste vier weken verwachten we je alle uren
  op locatie voor een goede overdracht/inwerken
• Uiterlijke startdatum – Startdatum uiterlijk 1 mei, bij voorkeur eerder.
  Kandidaat is de volledige uren beschikbaar per 1 mei 2026
• Beschikbaar voor gesprek – Kandidaat is beschikbaar voor het interview op
  dinsdag 7 april 2026 tussen 09.30 en 12.30 uur

Wensen

• Kandidaat heeft recente aantoonbare kennis van Youforce
• Kandidaat heeft recente aantoonbare kennis van Easycruit
• Ervaring in projecten – Beschrijf de ervaring van de kandidaat in het
  zelfstandig opstarten, uitvoeren en afwerken van projecten. Geef een
  duidelijk voorbeeld
• Woon-werk afstand – Kandidaat woont minder dan 40 kilometer van de Gemeente
  Urk
• Kandidaat heeft een opleiding/training op het gebied van verandermanagement
  gevolgd,
• Kandidaat heeft bij voorkeur recente ervaring opgedaan als HR-adviseur bij
  de gemeente Urk
• Kandidaat heeft kennis van het zaaksysteem iZaakafhandeling
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
  interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
  interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
  Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en de
  competenties. – standvastig en stevige persoonlijkheid – kennis van wet- en
  regelgeving en arbeidsrecht – kennis van arbeidsmarktcommunicatie –
  communicatief sterk – analytisch

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!