HR adviseur

Functie

Functietitel: Ervaren HR-adviseur (BVS-B, werkterrein P&O/HRM)
Je wordt tijdelijk ingezet ter versterking van het HR-team, met name voor de accounts Markiezaten en Zeeland. Doel is ondersteuning bij het laten landen van twee nieuwe medewerkers en het opvangen van zwangerschapsverlof van een ervaren HR-adviseur. Je fungeert als stevige gesprekspartner voor strategische en tactische advisering richting Sectorhoofd en Teamchefs.

Werkzaamheden

• Beoordelen van de urgentie van HR-vraagstukken en doorgeleiden van vraagstukken naar de juiste betrokkenen.
• Ophalen en organiseren van HR-dienstverlening binnen het account Markiezaten.
• Maakbaar en uitvoerbaar krijgen van HR-activiteiten binnen de HR-kolommen van het account.
• Regelmatig afstemmen met leidinggevenden en overleg voeren met collega HR-adviseurs van de districten.
• Deelnemen aan wekelijkse afstemmingsoverleggen met andere adviseurs.

Vereisten

• Minimaal 10 jaar ervaring in HR; grote voorkeur voor ervaring binnen de politieorganisatie.
• Ervaren HR-adviseur BVS-B, werkterrein P&O/HRM.
• Sterke adviesvaardigheden op strategisch en tactisch niveau richting leidinggevenden.
• Kennis van relevante rechtspositionele regelingen (bijv. BARP) is een pre.
• HBO-diploma.
• Ervaring met organisatieveranderingsvraagstukken is een pre.

Werkomstandigheden

• Werken vanuit huis en via MS Teams is mogelijk.
• Bereidheid om minimaal één dag per week fysiek op het account in Bergen op Zoom te werken en te reizen wanneer nodig.

Screening

Vereiste screening: Screening type BO is van toepassing.

Eisen

• Minimaal 10 jaar HR ervaring met grote voorkeur ervaring binnen de Politie
  organisatie, mede gezien de bijzondere rechtspositionele regelingen zoals
  het Barp
• Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan
  gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring
  op het gevraagde werk- en denkniveau,
  aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander
  document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld
• Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing

Wensen

• Ervaring met relevante regelging (Barp etc is een pre)
• Kennis van Strategische Personeels- en Organisatieontwikkeling is een pre
• Pre: ervaring op organisatie verander vraagstukken

Competenties

• Is een stevige gesprekspartner t.b.v. strategisch en tactische advisering
  naar Sectorhoofd en Teamchefs
• Vermogen urgentie van vraagstukken te beoordelen en door te geleiden naar
  juiste spelers
• Bereidheid om minimaal 1 dag per week op het account (Bergen op Zoom) te
  werken en bereidheid om te reizen
• Samenwerken en afstemming met leidinggevenden en collega HR adviseurs

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!