HR Adviseur

Functie

Ervaren HR-adviseur
De gemeente Rheden zoekt een ervaren HR-adviseur. Je ondersteunt en adviseert meerdere teammanagers bij uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken. De opdracht richt zich op zowel operationele als tactische HR-advisering en vraagt om een zelfstandige professional die snel kan aansluiten binnen een bestuurlijke en politiek sensitieve omgeving.

Jouw rol

Je fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden en draagt bij aan een professionele uitvoering van het HR-beleid, de verdere ontwikkeling van medewerkers en teams en een correcte toepassing van wet- en regelgeving en de Cao Gemeenten.

Taken en verantwoordelijkheden

• Adviseren van teammanagers over personele, organisatorische en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken
• Adviseren over en begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten in samenwerking met leidinggevenden, bedrijfsarts en andere betrokken partijen
• Adviseren bij vraagstukken rondom functioneren, ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en mobiliteit
• Adviseren van leidinggevenden bij complexe personeelsdossiers
• Begeleiden van trajecten op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers
• Signaleren van HR-risico’s en proactief adviseren over passende oplossingen
• Deelnemen aan HR-projecten en bijdragen aan de implementatie van HR-beleid
• Opstellen van adviezen, notities en rapportages

Profiel

• Ervaring: je bent een ervaren HR-adviseur
• Werkwijze: zelfstandig en proactief
• Vaardigheden: snel kunnen aansluiten in een bestuurlijke en politiek sensitieve omgeving
• Niveau advies: operationele en tactische HR-advisering

Eisen

• Aantoonbare afgeronde HR-opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke
  organisatie of andere overheidsinstelling
• Aantoonbare werkervaring met verzuimbegeleiding én complexe
  personeelsvraagstukken
• Aantoonbare actuele kennis van arbeidsrecht en de Cao Gemeenten
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig adviseren van leidinggevenden
  en het begeleiden van personeelsdossiers

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen de
  overheid
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR-adviseur binnen een
  gemeente tot 50.000 inwoners
• Aantoonbare kennis van inhuur, inlenen én de wet DBA
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Youforce en/of direct
  vergelijkbare HR-systemen

Competenties

• Adviesvaardigheid – geeft heldere, onderbouwde en praktische adviezen
• Samenwerkingsgerichtheid – bouwt gemakkelijk relaties op met managers en
  collega’s
• Probleemanalyse – doorgrondt complexe HR-vraagstukken en komt met passende
  oplossingen
• Resultaatgerichtheid – werkt doelgericht en bewaakt voortgang en kwaliteit
• Zelfstandigheid – neemt verantwoordelijkheid en werkt proactief
• Integriteit – gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!