HR adviseur

Functieomschrijving

Als HR-adviseur werk je nauw samen met opleidingsmanagers en ben je hun vaste aanspreekpunt. Je begeleidt het volledige HR-proces binnen hun teams en adviseert over thema’s zoals verzuim, functioneren, ontwikkeling, personeelsplanning en werving & selectie. Je kijkt naar wat vandaag nodig is en anticipeert op de personele vraagstukken van morgen.

Werkzaamheden

Belangrijkste taken

• Begeleiden en ondersteunen van opleidingsmanagers bij HR-processen.
• Adviseren over strategische keuzes rondom personeelsplanning en teamontwikkeling.
• Vertalen van HR-beleid naar praktische, toekomstgerichte oplossingen.
• Regelen van alles rondom vacature-invulling en het onboarden van nieuwe collega’s.
• Samenwerken en kennisdelen binnen het HR-team om duidelijke richtlijnen te creëren.

Samenwerking en werkwijze

Je spart regelmatig met collega-adviseurs, HR-medewerkers en de Manager HRM over complexe casussen. Door kennis en inzichten te delen zorg je voor klare adviezen en een consistente werkwijze, waardoor managers jou ervaren als een stevige HR-partner die meedenkt en richting geeft.

Eisen

• Een hbo-diploma, bij voorkeur in HRM
• Ruime ervaring als HR-adviseur
• Ervaring met verzuim, functioneren, werving en selectie en strategische
  personeelsontwikkeling
• Kennis van HR-processen binnen grote organisaties
• In eerste instantie 24 uur per week, gaat misschien naar 32 uur per week
• De maandag is een verplichte dag

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!