HR adviseur

Opdracht

Voor tijdelijke extra inzet binnen het team HR zoeken we een ervaren HR-adviseur voor de advisering van meerdere teams.

Jouw rol

Je adviseert de managers van je teams proactief over HR-thema's en het volledige instrumentarium, zodat deze bijdragen aan het behalen van organisatiedoelstellingen en een gezonde bedrijfsvoering.

Belangrijkste taken

• Adviseren over de naleving van HR-kaders, richtlijnen en regelgeving.
• Adviseren van managers over actuele HR-vraagstukken.
• Bijdragen aan de totstandkoming van jaarplannen en hierover adviseren.
• In overleg met managers fungeren als procesbegeleider in voorkomende gevallen tussen managers en medewerkers.
• Adviseren van de organisatie (teammanagers en DT / MT) bij tegengestelde belangen.

Eisen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur in de afgelopen 10
  jaar
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR
  adviseur bij een overheidsinstelling

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau
• Aantoonbare werkervaring met het stimuleren van een gezonde
  bedrijfsvoering, toegelicht met concrete voorbeelden
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR
  adviseur bij een gemeente
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur in de afgelopen 10
  jaar

Competenties

• Flexibel
• Communicatief verbindend
• Probleemoplossend vermogen
• Samenwerken
• Klantgericht
• Analyseren

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!