HR Business Partner

Vacature: HR Business Partner

Wij zoeken twee stevige HR-professionals voor de rol van HR Business Partner.

Kern van de rol

• Je krijgt 1 of 2 specifieke aandachtsgebieden (regio’s, directies).
• Je wordt toegevoegd aan het bestaande HR accountteam, samen met een of twee HR-adviseurs.

Jouw opdracht

Eisen

• Aantoonbare ervaring als HR Business Partner, zowel in de (strategische)
  advisering van teamleiders als directeuren, gewend om deel te nemen aan
  MT/directie-vergaderingen en richting senior management een stevige
  gesprekspartner te zijn
• Aantoonbare kennis van en ruime ervaring met zowel operationele, tactische
  als strategische HR-onderwerpen, integraal management, in de volle breedte
  van het HR-vak; met name toepassing van strategische personeelsplanning,
  IDU, inrichtingsvraagstukken, vitaliteit en verzuim (toepassing Wet
  Poortwachter), performance management en het behandelen van
  arbeidsrelationele en -juridische vraagstukken (bijvoorbeeld met betrekking
  tot disfunctioneren), organisatieontwikkeling en cultuurverandering
• Aantoonbare veranderkundige ervaring met het in de praktijk brengen van
  veranderingen, daarin effectief samenwerkend met andere managers en
  medewerkers, zodat zij worden geholpen met het verder professionaliseren
  van hun werk
• Ervaring met coaching van en kennisoverdracht aan collega’s
• Afgeronde WO-opleiding

Wensen

• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met SPP implementatie
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met Rijksbrede
  arbeidsvoorwaarden/rechtspositie
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met coachen van en kennisoverdracht
  aan collega's

Competenties

• Initiatief
• Organisatiesensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Klantgerichtheid
• Samenwerken

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!