HR Change Consultant

HR Change Consultant – Toekomstbestendig Leren & Ontwikkelen

Als ervaren HR Change Consultant ben je verantwoordelijk voor de veranderkundige begeleiding van de implementatie van een nieuw leerplatform. Je ontwikkelt en voert de change- en adoptieaanpak uit, zorgt dat medewerkers, leidinggevenden en HR de nieuwe werkwijze begrijpen en toepassen, en realiseert de verandering zelf—een hands-on rol met eigenaarschap en resultaatgerichtheid.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en uitvoeren van de change-, communicatie- en adoptieaanpak voor het nieuwe leerplatform.
• Begeleiden van medewerkers, leidinggevenden en HR bij de overgang naar de nieuwe manier van werken.
• Creëren van draagvlak en effectief stakeholdermanagement op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Faciliteren van workshops, inspiratiesessies en andere activiteiten gericht op bewustwording en adoptie.
• Ontwikkelen en uitvoeren van communicatie- en activatieactiviteiten.
• In kaart brengen en begeleiden van de impact van de verandering op processen, rollen en werkwijzen.
• Signaleren van weerstand en zelfstandig inzetten van passende veranderinterventies.
• Monitoren van voortgang, betrokkenheid en adoptie en waar nodig bijsturen.
• Zorgen voor duurzame borging van de nieuwe werkwijze binnen de organisatie.

Wie zoeken wij?

• Een ervaren HR Change Consultant met aantoonbare succesvolle begeleiding van complexe verandertrajecten.
• Organisatiesensitief, communicatief sterk en in staat verschillende stakeholders mee te nemen in verandering.
• Pragmatisch, zelfstandig en resultaatgericht; neemt initiatief, pakt eigenaarschap en voert de verandering zelf uit.

Harde functie-eisen

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Geldig Prosci Change Management (ADKAR)-certificaat.
• Aantoonbare ervaring als hands-on Change Consultant binnen complexe verandertrajecten.
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig ontwikkelen én uitvoeren van change-, communicatie- en adoptieactiviteiten.
• Ervaring met stakeholdermanagement op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Aantoonbaar vermogen om zelfstandig een change-aanpak te ontwikkelen, uit te voeren en bij te sturen; werkzaamheden worden niet primair gedelegeerd.

Praktische informatie

Uren: 32–40 uur per week
Locatie: Op dinsdag en donderdag in Arnhem, overige dagen hybride

Eisen

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding
• Geldig Prosci Change Management (ADKAR)-certificaat
• Aantoonbare ervaring als hands-on Change Consultant binnen complexe
  verandertrajecten
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig ontwikkelen én uitvoeren van
  change-, communicatie- en adoptieactiviteiten
• Ervaring met stakeholdermanagement op strategisch, tactisch en
  operationeel niveau
• Aantoonbaar in staat om zelfstandig een change-aanpak te ontwikkelen, uit
  te voeren en bij te sturen; werkzaamheden worden niet primair gedelegeerd
  aan anderen

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!