HR Manager

Functie

Je geeft hiërarchisch dagelijks leiding aan meerdere HR-teams (HR-adviseurs, werving en selectie, opleidingen, employability, administratief, programmateams) en keurt personele mutaties goed. Je stuurt de implementatie van Defensie-brede HR-vernieuwing bij de Bestuursstaf (strategische personeelsplanning, talentmanagement, continue gesprekscyclus, business partner) en vertegenwoordigt de Bestuursstaf in departementale HR-overleggen.

Werkzaamheden

• Hiërarchische aansturing van meerdere HR-teams.
• Goedkeuren van personele mutaties.
• Aansturen en implementeren van HR-vernieuwingen (strategische personeelsplanning, talentmanagement, continue gesprekscyclus, business partner).
• Vertegenwoordigen van de Bestuursstaf in departementale HR-overleggen.

Eisen

Opleiding en diploma’s

• Een aantoonbare afgeronde HBO/WO-opleiding of gelijkwaardig.

Werkervaring

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met leidinggeven binnen het HR-veld in een complexe overheidsorganisatie in de afgelopen 5 jaar.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met HR-processen binnen complexe overheidsorganisaties in de afgelopen 5 jaar.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen de interdepartementale HR-keten in de afgelopen 5 jaar.

Vaardigheden en kennis

• Aantoonbare kennis van relevante generieke wet- en regelgeving.

Beschikbaarheid

• Kandidaat is asap beschikbaar voor 38 uur per week.
• Bereidheid tot incidenteel reizen naar verschillende locaties.
• Werkplek: Den Haag, Kalvermarktcomplex. Hybride werken mogelijk; 3 tot 4 dagen fysiek aanwezig op Kalvermarkt 32, Den Haag.

Taalbeheersing

• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.

Wensen

• Ervaring met het vernieuwen van de HR-keten en het sturen daarop.
• Ervaring met deelname aan een managementteam.
• Ruime ervaring met HR-processen en vermogen om op hoog niveau te adviseren over optimalisatiemogelijkheden binnen overheidsorganisaties.

Competenties

• Goed kunnen plannen, organiseren en schakelen met verschillende niveaus in de organisatie; ervaring op bestuurlijk, tactisch en operationeel niveau binnen overheidsorganisaties.
• Stevige HR-manager met organisatietalent, snelheid, gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ervaring met verandermanagement.
• Resultaatgericht en besluitvaardig.
• Bestuurlijk sensitief en in staat snel bestuurlijke lijnen te doorzien en hierop in te spelen.
• In staat om zelfstandig te werken.

Eisen

• Opleiding en diploma’s
• Een aantoonbare afgeronde HBO/WO-opleiding of gelijkwaardig
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van leidinggeven
  binnen het HR veld in een complexe overheidsorganisatie in de afgelopen 5
  jaar
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied met HR-processen
  binnen complexe overheidsorganisaties in de afgelopen 5 jaar
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen de interdepartementale
  HR-keten in de afgelopen 5 jaar
• Vaardigheden/kennis
• Aantoonbare kennis van relevante generieke wet- en regelgeving
• Beschikbaarheid
• Kandidaat is asap beschikbaar voor 38 per week
• Kandidaat is bereid om incidenteel te reizen naar verschillende locaties,
  werkplek is in Den Haag, Kalvermarktcomplex
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden, kandidaat is 3 tot 4 dagen
  fysiek aanwezig op de locatie Kalvermarkt 32, Den Haag
• Taalbeheersing
• Kandidaat heeft een goede beheersing van de Nederlandse taal zowel in
  woord als geschrift

Wensen

• Ervaring met het vernieuwen van de HR-keten en het sturen hierop
• Ervaring met het deelnemen aan een managementteam
• Ruime ervaring met HR processen en weet op hoog niveau te adviseren op het
  gebied van optimalisatiemogelijkheden binnen overheidsorganisaties

Competenties

• Je kunt goed plannen en organiseren en schakelen met verschillende niveaus
  in de organisatie en hebt ervaring op bestuurlijk, tactisch en operationeel
  niveau binnen overheidsorganisaties
• Een stevige HR-manager met organisatietalent, snelheid, gevoel voor
  bestuurlijke verhoudingen en ervaring met verandermanagement
• Je bent resultaatgericht en besluitvaardig
• Je bent bestuurlijk sensitief, weet snel hoe de bestuurlijke lijnen lopen
  en speelt hierop
• Je kunt zelfstandig werken

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!