HR Transformatie consultant -HR Transformatie consultant

HR Transformatie Consultant

Functieomschrijving

Als HR Transformatie Consultant werk je binnen de Workstream Organisation Design en ondersteun je de (meewerkend) projectleider en HR Business Partners bij de uitvoering van reorganisatietrajecten. Je draagt verantwoordelijkheid voor de vertaling van organisatieontwerpen naar impact op functies en mensen en voor de proces- en systeemondersteuning rondom de re-organisatie.

Verantwoordelijkheden

• In samenwerking met HRBPs doorvertalen van organisatie designs en formatiedoelstellingen naar impact op functies en mensen.
• Ondersteunen bij het schrijven van de adviesaanvraag.
• Ontwikkelen van bedrijfsbrede werkwijzen en templates, in samenwerking met reporting/analytics specialisten.
• Begeleiden van HRBPs bij het consistent aanleveren en verwerken van data (o.a. voor was‑wordt lijsten en stambestanden).
• Inrichten van organisatorische eenheden en coördinatie van de verwerking van het stambestand tot en met het uitsturen van brieven, inclusief afstemming met Finance en Autorisatie management.
• Definiëren van systeemvereisten vanuit de re-organisatie voor de implementatie van een nieuw HCM-systeem (Oracle) en samen met het projectteam (tijdelijke) oplossingen ontwerpen en implementeren zodat de reorganisatie ondersteund wordt vanuit beschikbare systemen.

Vereisten

• Ervaring als HRBP of HR‑specialist binnen bedrijfsbrede reorganisatieprogramma’s is vereist.
• Opleidingsniveau HBO met minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van reorganisaties vanuit een HR-rol.
• Ervaring en handigheid met Excel is een vereiste.
• Ervaring met AFAS, Orgvue en/of Oracle HCM is gewenst; er wordt gewerkt met AFAS in combinatie met Orgvue en Excel.

Praktische informatie

• Locatie: Utrecht (hybride werken)
• Uren: 36 uur per week
• Contractvorm: ZZP toegestaan; detavast niet
• Reistijd: maximaal 60 minuten
• Taal: motivatie en CV in het Nederlands
• Overige: bij positief besluit vindt een pre-employmentscreening plaats; kandidaat beschikt over een geldig legitimatiebewijs dat bij intake en op de startdatum getoond kan worden; beschikbaarheid voor de volledige gevraagde periode is vereist.

Eisen

• Reistijd van een kandidaat mag niet langer zijn dan 60 minuten
• Het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten
  die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen
• Deta Vast; nee
• Uur per week
• Ervaring als HRBP of HR-specialist in bedrijfsbrede reorganisatie
  programma’s is een vereiste
• Opleidingsniveau HBO met min. 3 jaar relevante werkervaring op het gebied
  van re-organisaties vanuit een HR-rol
• Handigheid/ervaring met het werken met Excel is een vereiste
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of
  identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract
  van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
• De kandidaat is beschikbaar voor de hele gevraagde periode in de aanvraag
• Vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat

Wensen

• Ervaring als HRBP of HR-specialist in bedrijfsbrede reorganisatie
  programma’s is een vereiste
• Opleidingsniveau HBO met min. 3 jaar relevante werkervaring op het gebied
  van re-organisaties vanuit een HR-rol
• Handigheid/ervaring met het werken met Excel is een vereiste
• Daarnaast is ervaring met Oracle HCM, AFAS of Orgvue gewenst

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!