Hrm adviseur

Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland

Opdrachtomschrijving
Binnen het HRM team is door ziekte een tijdelijk tekort aan HRM adviseurs. Zodoende zijn wij op zoek naar een ervaren HRM adviseur voor de duur van een jaar. Als HRM adviseur begeleid je een managementteam van verschillende afdelingen bij de invulling van hun personeels- en organisatieontwikkelingen. Je denkt mee met de leidinggevenden, durft stevig advies te geven en schakelt makkelijk tussen operationele vragen en de eerder genoemde organisatieontwikkelingen. Je hebt hierbij een zelfstandige rol en bent altijd op zoek naar hoe het beter en wel kan.
Je toont hierbij lef, bent innovatief, daagt uit, kijkt over grenzen heen en denkt in mogelijkheden. Dit doe je met respect voor de context & historie, waarbij kunnen (laten) reflecteren en complimenteren de grondhouding is. Daarnaast geef je invulling aan enkele inhoudelijke onderwerpen waar het HRM team voor aan de lat staat.

Resultaat opdracht
Succesvol vervangen van uitgevallen HRM adviseur
Tevreden leidinggevenden van de “eigen” directie (MT) en het voltallige DT.

Leiding en toezicht
Aansturing vindt primaire plaats op basis van het “wat”. Samen met je collega’s heb je een integrale blik op de gehele organisatie en weet je wat er speelt. Je hebt de ruimte om op een  duidelijke en eigentijdse wijze invulling te geven aan het HRM-vak en het overtuigend overbrengen  hiervan. Je bent onderdeel van het HRM team, goede samenwerking daarbinnen is essentieel om  tot het beste resultaat te komen.

Meest essentiële competenties

• Praktische kennis van het HRM vak, voortkomend uit meerdere jaren ervaring
• Leergierig
• Empathisch en collegiaal (teamspeler)
• Harde werker
• Integer

Eisen

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar kennis van en werkervaring met HRM advisering
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een HBO -Bachelor diploma op het gebied van HRM, bedrijfs-, personeels- of sociale wetenschappen;

Wensen

• Je bent innovatief, hebt overtuigingskracht en hebt aantoonbare project ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen;
• Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelt hiernaar door je stijl hierop aan te passen.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!