Interim manager Afvalinzameling

Functie

Functietitel: Manager Afvalinzameling
Je bent een people manager met affiniteit voor een uitvoerende afdeling en geeft medewerkers de aandacht die zij verdienen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je geeft direct leiding aan drie unitmanagers, klantenservice, inspectie, planning, contracten en secretariaat (totaal 13 medewerkers directe aansturing, indirect 55).
• De unitmanagers sturen de reinigers en garage direct aan.
• Je bent lid van het MT Stadsbeheer/Afvalinzameling.
• Je stuurt medewerkers met enthousiasme aan, begeleidt ze met aandacht en weet ze te motiveren op een manier die écht werkt.
• Je blijft rustig bij onverwachte situaties en neemt doordachte besluiten met oog voor mens én resultaat.
• Je geeft sturing op hoofdlijnen en belegt de inhoudelijke verantwoordelijkheid bij de professional.
• Als verbinder breng je mensen samen en creëer je een sfeer van vertrouwen en samenwerking.

Gewenste persoonlijke eigenschappen

• Affiniteit met een uitvoerende afdeling.
• Aandacht voor medewerkers en een mensgerichte benadering.
• Rechtvaardig en duidelijk, met de moed om buiten de gebaande paden te denken indien nodig.
• Open en helder in communicatie op alle niveaus, zowel mondeling als schriftelijk.

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3
  overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de
  opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een
  vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie.)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende of
  teammanagerbinnen een (semi)overheidsorganisatie
• Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding
• Beschikbaar om minimaal 4 dagen per week op locatie aanwezig te zijn
  gedurende 5-6 uur per dag

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een
  publieke uitvoeringsorganisatie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het verbeteren van
  werkprocessen en het creëren van een lerende omgeving waarin medewerkers
  eigenaarschap nemen, benoem tenminste 2 referentieprojecten waaruit de
  eigen rol, duur en resultaat naar voren komt

Competenties

• Communicatief vaardig
• Sturing gevend
• Sturend op processen
• Duidelijk in uitingen
• Coachend
• Besluitvaardig
• Samenwerkend
• Redactioneel vaardig

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!