Interim Recruiter Operatie

Dit ga je doen

Je werft binnen het team van recruitment Operatie Rijdend en Wal jaarlijks honderden collega’s, waaronder machinisten, conducteurs/trainmanagers, medewerkers Veiligheid en Service, servicemedewerkers, procesleiders, coördinatoren en collega’s voor NS internationaal. Tijdens het selectieproces selecteer je geschikte kandidaten door online gestructureerde interviews te houden; de telefonische selectiegesprekken worden voorafgaand door een collega gevoerd. Je voert veel (gestructureerde) interviews met kandidaten uit en doet dit samen met teammanagers.

Dit zijn de eisen

• Ervaring: Aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als recruiter.
• High volume recruitment: Ervaring met minimaal 50 gelijktijdige vacatures.
• Objectieve selectiemethodes: Bij voorkeur ervaring met gestructureerd interviewen (bijv. het cactusmodel).
• Operationele werving: Bij voorkeur ervaring in de werving van operationeel personeel.
• Affiniteit: Sterke, aantoonbare affiniteit met volumerecruitment en de operatie van NS.
• Invloed en overtuigingskracht: Je bent in staat anderen mee te krijgen met besluiten, standpunten, voorstellen of ideeën.
• Besluitvaardigheid: Je kunt snel en adequaat beslissingen nemen.
• Organisatiesensitiviteit: Je bent organisatiesensitief.
• Plannen en organiseren: Je plant en organiseert activiteiten om deadlines en procesafspraken te halen.
• Samenwerken: Je werkt constructief samen met anderen om gemeenschappelijke doelen te bereiken.

Eisen

• Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan als recruiter
  (Graag toelichten op het voorblad waar kandidaat deze ervaring heeft
  opgedaan)
• Je hebt ervaring met high volume recruitment: minimaal 50 gelijktijdige
  vacatures. (Graag toelichten op het voorblad waar kandidaat deze ervaring
  heeft opgedaan en met hoeveel vacatures er gelijktijdig is gewerkt)
• Je hebt een sterke, aantoonbare affiniteit met volumerecruitment en de
  operatie van NS (Graag toelichten op het voorblad)
• Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van
  de Nederlandse taal. (Graag toelichten op het voorblad)
• Je hebt de werkwijze en voorwaarden van NS Inhuurdesk middels onderstaande
  link gelezen en gaat hiermee akkoord.
  https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden

Wensen

• Bij voorkeur ervaring met objectieve selectiemethodes zoals het
  gestructureerd interviewen middels het cactus model (graag toelichten op
  het voorblad)
• Je hebt bij voorkeur ervaring in de werving van operationeel personeel.
  (Graag toelichten op het voorblad)

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!