IT Consultant

Functie

Als IT Consultant in de rol van Agile Coach ondersteun je teams, medewerkers, leidinggevenden en stakeholders bij de agile transformatie en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van Agile werken en de implementatie van de Verandermotor. Je opereert op tactisch en operationeel niveau en fungeert als verbinder tussen business, ICT en management.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Coachen: Coachen van Scrum- en Agile teams bij de toepassing van Agile principes, werkwijzen, waarden en events.
• Faciliteren: Faciliteren van samenwerking tussen teams, stakeholders en management.
• Belemmeringen oplossen: Signaleren en helpen oplossen van belemmeringen en afhankelijkheden.
• Opleiden en ontwikkelen: Ontwikkelen en verzorgen van workshops, trainingen en interventies gericht op kennisontwikkeling en gedragsverandering.
• Kennisdrager Agile: Actief uitdragen van Agile werken en ondersteunen van de verdere ontwikkeling van Agile werkwijzen op team- en organisatieniveau.
• Adviseren: Adviseren van management en stakeholders over Agile werken, teamontwikkeling en organisatieverandering.
• Continue verbetering: Stimuleren van continue verbetering van processen, houding, gedrag en productkwaliteit.

Resultaat

Het doel van de opdracht is medewerkers optimaal voor te bereiden op het werken binnen de Verandermotor. Medewerkers waarvoor dit van toepassing is:

• zijn bewust van de agile transformatie;
• zijn bekend met de agile mindset en onderliggende principes en waarden;
• zijn bekend met en hebben onder begeleiding Agile events uitgevoerd;
• kennen de tooling die binnen de Verandermotor wordt gebruikt en beschikken over de benodigde basiskennis om deze toe te passen.

Daarnaast ondersteun je de organisatie bij het opdoen van kennis en ervaring die nodig is om succesvol aan te sluiten op de besturing en werkwijze van de toekomstige organisatie.

Maatwerk en aanpak

Teams bevinden zich op verschillende niveaus van agile volwassenheid. Van jou wordt verwacht dat je per team een passende aanpak ontwikkelt en toepast. Op basis van de ontwikkelbehoefte zet je interventies in zoals coaching, begeleiding tijdens Agile events, trainingen, workshops, teamontwikkelsessies of andere veranderkundige interventies met als doel teams effectief en duurzaam te laten groeien in hun Agile werkwijze en samenwerking.

Eisen

• Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over coachings-, consultancy- en
  communicatieve
• Vaardigheden
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met organisatieverandering en
  veranderkundige
• Vraagstukken
• Kandidaat heeft ervaring in de rollen van facilitator, coach, mentor en
  trainer (teacher)
• Kandidaat beschikt over een geldig Scrum-certificaat en of
  SAFE-certificaat

Wensen

• Kandidaat heeft ervaring binnen een politiek-bestuurlijk gevoelige
  omgeving
• Kandidaat beschikt over overtuigingskracht, initiatief en het vermogen om
  mensen en
• Teams in beweging te krijgen
• Kandidaat heeft ervaring met stakeholdermanagement binnen een complexe
  organisaties
• Kandidaat heeft kennis van JIRA of andere tooling
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en verzorgen van
  trainingen
• Workshops en leertrajecten
• Kandidaat heeft ervaring met het begeleiden van multidisciplinaire teams
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Agile werken op team- en
  organisatieniveau

Competenties

• Klantgerichtheid
• Samenwerken
• Resultaatgerichtheid
• Leervermogen
• Organisatieloyaliteit
• Overtuigingskracht
• Initiatief
• Coachen
• Aanpassingsvermogen
• Mondelinge communicatie

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!