Jongerenwerker

Werken bij een gemeente suf en saai? Vergeet het maar! De gemeente Weststellingwerf bemoeit zich met de hele lokale samenleving, van afvalcontainer tot zwembad, van thuishulp tot fietspad. Hierdoor werken bij ons veel verschillende mensen met allerlei opleidingen en deskundigheden.
 
Bij de gemeente Weststellingwerf werk je mét mensen vóór mensen. En kun je echt iets betekenen! De wensen en behoeften, maar ook de mogelijkheden van de inwoners van onze 26 dorpen nemen we graag mee in de plannen die we maken. Mits die passen bij de wetten en regels waar we mee te maken hebben. Dat is complex, enorm interessant en brengt verantwoordelijkheden met zich mee.
Voor het team samenlevingsopbouw zijn wij op zoek naar een jongerenwerker:

• je bent zichtbaar en aanwezig op plekken waar jongeren zijn – zowel online als offline;
• je ondersteunt jongereninitiatieven en sluit aan bij hun vragen en behoeften;
• je ziet de talenten van jongeren en weet deze te benutten en hen uit te dagen;
• je biedt informatie, advies en helpt jongeren om hun idee te vertalen naar een plan van aanpak. Je gaat hierbij projectmatig te werk. Waar nodig verwijs je door naar netwerkpartners;
• Je onderhoudt netwerken en zoekt actief de samenwerking met dorpsbelangen, verenigingen en professionals;
• je signaleert trends en signalen en weet deze proactief te vertalen naar (collectieve) kansen voor jongeren én de organisatie;
• je hebt aandacht voor: ondermijning, jonge mantelzorgers en ontmoeting;
• je bent digitaal vaardig en zorgt voor tijdige rapportage en registratie in onze systemen.

Verantwoordelijkheden
Wat verwachten we van jou
Je hebt/bent:

• je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Social Work of vergelijkbaar, en bij voorkeur enkele jaren ervaring als jongerenwerker;
• je bent een teamplayer: je zoekt actief de samenwerking op met je collega’s en je netwerkpartners;
• je bent betrouwbaar: Je doet wat je zegt en zegt wat je doet;
• je bent proactief en hebt lef: Je staat voor je doelgroep en draagt dit ook uit;
• je bent een doorzetter: je laat je niet snel van de wijs brengen en pakt door waar nodig;
• je hebt een duidelijke visie op het jongerenwerk en draagt dit ook uit;
• je bent bereid om af en toe een avond of een weekend te werken;
• je bezit een rijbewijs B en hebt de beschikking over passend vervoer.

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 november 2025 tot en met 1 mei 2026 voor 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Eisen

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 november 2025 tot en met 1 mei 2026 voor 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure.
• Minimaal twee jaar ervaring als jongerenwerker. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) opdrachten/projecten in uw toelichting, waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal drie jaar voldoet. Graag specifiek de naam van de organisatie(s) benoemen.
• Relevante HBO+ opleiding Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.
• U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.

Wensen

• Je hebt 2 jaar recente werkervaring op het gebied van jongerenwerk.
• Je hebt aantoonbaar een HBO-opleiding gevolgd
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring binnen een gemeenteorganisatie.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!