Junior Juridisch Medewerker Bezwaar en Beroep WOZ

Functie

Functietitel: Startende juridisch medewerker

Functieomschrijving

Als startende juridisch medewerker krijg je de kans jouw talenten te ontwikkelen en in te zetten. Je werkt in een dynamische omgeving waarin je als (aankomend) professional een belangrijke bijdrage levert.

Ontwikkeling en begeleiding

Je ontvangt voldoende opleidingskansen en een begeleidingstraject met specialistische ondersteuning door collega’s om je verder te professionaliseren.

Aanstelling

De functie start vanuit een uitzend-/detacheringsconstructie; er is de intentie om daarna een vast of tijdelijk contract aan te bieden.

Eisen

• Startdatum bij voorkeur 16 februari 2026
• Je beschikt over (aantoonbaar) MBO+ werk- en denkniveau
• Deze opdracht wordt uitgezet in de vorm van een zogenaamde
  'detavast-overeenkomst' ook wel bekend onder 'uitgestelde werving &
  selectie'. Inschrijvers bieden de kandidaten aan vanuit een uitzend- of
  detacheringsovereenkomst: de uitzend- of detacheringsmedewerkers zijn dus
  in dienst bij de uitzender of detacheerder

Wensen

• Je beschikt over een afgeronde MBO (+) opleiding; bij voorkeur in een
  relevante richting, bijvoorbeeld rechten (
• Je beschikt over (aantoonbaar) minimaal 3 jaar (werk-, stage en/of
  nevenactiviteiten-) ervaring (duidelijk weergeven in de toelichting).
  Relevante of gerichte werkervaring is een pré maar ook werkervaring op het
  gebied van klantgerichtheid , communicatie, analytische vaardigheden of het
  beoordelen van data/gegevens kan een pré zijn)
• 50,00000000000001 % De uitzendperiode van 6 (maximaal 10,5) maanden wordt
  opgevolgd door indiensttreding bij de BSGR. De hoogte (en de aanvullende
  voorwaarden) van de W&S fee is onderdeel van de gunningscriteria. Wij
  verzoeken de inschrijver deze – indien van toepassing – gespecificeerd op
  te nemen in deze uitvraag. Wanneer geen fee in rekening wordt gebracht,
  dient dit ook vermeld te worden. Wanneer deze informatie ontbreekt in de
  aanbieding zal deze als onvolledig c.q. niet aanwezig worden beschouwd

Competenties

• Die communicatief vaardig is, zichzelf zowel mondeling als schriftelijk
  goed kan uitdrukken en proactief informatie bij zowel collega's als bij
  belanghebbenden 'ophaalt'
• Die klantgericht denkt en zijn of haar standpunt overtuigend en toch
  empathisch kan overbrengen
• Die inwoners uitleg kan (gaan) geven over de totstandkoming van de
  uitspraak op bezwaar
• Die zichzelf herkent als een resultaatgerichte en stressbestendige
  teamplayer
• Die planmatig, vinding- en initiatiefrijk is
• Die beschikt over goede analytische vaardigheden

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!