Junior Kwaliteits- portfoliomanager Warmtenetten

Functieomschrijving

Als Junior Kwaliteits- en Portfoliomanager breng je structuur aan binnen een programma met meerdere projecten in verschillende fasen. Je opereert in een dynamische, voortdurend veranderende omgeving waarin scope en randvoorwaarden regelmatig verschuiven. Je onderhoudt intensief contact met projectleiders en management, vraagt door bij onduidelijkheden en vertaalt projectevaluaties naar concrete processen en praktische handvatten. Je analyseert en structureert grote hoeveelheden data en presenteert heldere rapportages.

Belangrijkste werkzaamheden

• Opzetten en organiseren van een toetsgremium bij faseovergangen van projecten
• Beheren van het portfoliomanagement van projecten
• Vertalen van projectevaluaties naar nieuwe processen en praktische handvatten
• Kritisch beoordelen en uitdagen van projectleiders bij oplevering van producten
• Beschrijven van processen en doen van concrete verbetervoorstellen
• Bijhouden van het te ontwikkelen systeem voor portfoliomanagement waarin projecten worden geregistreerd
• Uitwerken van rapportages over het portfolio en verbeteren van bijbehorende processen
• Ontwikkelen van formats ter ondersteuning van processen
• Afstemmen met de manager programmabeheersing en planners

Gewenste vaardigheden en eigenschappen

• Creatieve en pionierende instelling, gewend te werken in veranderende omstandigheden
• Goede luisteraar met het vermogen door te vragen bij onduidelijkheden
• Bereidheid om met gerichte vragen bij te dragen aan zowel uitvoering als conceptuele thema’s (bijv. innovatie in techniek en beleid)
• Sterke analytische vaardigheden: grote hoeveelheden data kunnen analyseren, structureren en helder rapporteren
• Ervaring met procesbeschrijving, toetsing en het vertalen van evaluaties naar praktische handvatten
• Proactieve, kritische houding ten opzichte van projectleiders en projectresultaten
• Flexibiliteit: aanvullende of andere werkzaamheden bespreekbaar binnen beschikbare uren

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring
  met analyse, structurering en procesmatig werken.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring
  in gespreksvoering (interviewen).
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring
  in het opstellen van rapporten.
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkend
  hbo-diploma.. Let
  op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de
  opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet
  aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter
  zijde gelegd

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft ervaring en/of kennis met
  de energietransitie en de warmtetransitie in het bijzonder.
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring bij een
  (semi)overheid.
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met
  rapportagesoftware, zoals Power BI en/of Excel.
• De aangeboden kandidaat is minimaal in het bezit van een
  erkend hbo-diploma richting Bedrijfskunde.. Let op! De kandidaat moet het document
  meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze
  voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het
  gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd

Competenties

• [Analytisch vermogen] [Gevorderd niveau]
• [Omgevingsbewustzijn] [Gevorderd niveau]
• [Samenwerken] [Gevorderd niveau]
• [Relatiebeheer] [Gevorderd niveau]
• [Resultaatgerichtheid] [Gevorderd niveau]
• [Overtuigingskracht] [Gevorderd niveau]

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!