Junior Projectleider

Functieoverzicht

Als junior projectleider werk je binnen het Programmabureau actief aan één of meerdere (deel)projecten en/of werkgroepen. Je bent de verbindende schakel binnen het projectteam en draagt met een grote mate van zelfstandigheid bij aan het plannen, sturen en opleveren van projectresultaten. Je biedt integrale advisering en ondersteuning aan senior projectmanagers en rapporteert aan de programmamanager of senior projectleider.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Opstellen van een plan van aanpak en realistische inschatting van tijd, middelen en capaciteit.
• Zorgen voor structuur en overzicht binnen het project.
• Bijdragen aan de formulering van projectopdracht en projectresultaat; opstellen van deliverables zoals projectplan en impactanalyse.
• Organiseren en faciliteren van vergaderingen, afspraken en bijeenkomsten.
• Coördineren, opvolgen en bewaken van de voortgang van het (deel)project; prioriteiten stellen en deadlines halen.
• Aanspreken van stakeholders op tijdige aanlevering van gevraagde informatie.
• Bijhouden van projectadministratie (verslagen, actie- en besluitenlijsten, rapportages) conform afspraken en normen.
• Zorgen dat relevante informatie en kennis juist, tijdig en toegankelijk zijn in (archief-)systemen en binnen het project worden overgedragen.
• Onderhouden van effectieve relatie en nauwe betrokkenheid met programmamanager/senior projectleider en projectteamleden.
• Functioneren als sparringpartner voor de senior projectleider en waar mogelijk taken overnemen.

Gewenste competenties en eigenschappen

• Gedreven, resultaatgericht en enthousiast.
• Grote mate van zelfstandigheid; snel eigen maken van werkzaamheden.
• Sterk analytisch vermogen en organisatorisch inzicht.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden; in staat mensen mee te krijgen en informatie samen te brengen.
• Nauwkeurig in vastleggen en rapporteren; oog voor kwaliteit en consistentie.

Rapportage

Rapporteert aan: programmamanager of senior projectleider.

Eisen

• Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten native
  Nederlands kunnen spreken
• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau en/of minimaal 2 jaar
  ervaring in de rol van
• Junior Projectleider of vergelijkbaar
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar over de afgelopen 3 jaar
  aantoonbare
• Is de rol van junior Projectleider of vergelijkbaar
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring
  binnen een IT
• Project of IT programma binnen een politiek bestuurlijke omgeving
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring
  binnen een IT project of IT programma binnen een politiek bestuurlijke
  omgeving
• De kandidaat beschikt over minimaal één van de volgende certificeringen:
  Prince2 Foundation/Practitioner, Agile/Scrum (PSM/PSPO), Lean (Green Belt
  of hoger)

Wensen

• De mate waarin de aangeboden kandidaat ervaring heeft met het leiden van
  een project en het bewaken, bijsturen en vastlegging van de voortgang
• De mate waarin de aangeboden kandidaat de Nederlandse taal beheerst en tijdens een eventueel selectiegesprek
• De mate waarin de aangeboden kandidaat ervaring heeft met het fungeren als
  sparringpartner
• Voor een senior Projectleider binnen een project en/of programma
• De mate waarin de aangeboden kandidaat ervaring heeft in een omgeving van
  een
• Veranderende organisatie

Competenties

• Resultaatgerichtheid
• Flexibiliteit
• Plannen en organisatieStressbestendigheid
• Organisatiesensitiviteit

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!