Junior Projectleider

Functie: Junior Projectleider

Rol: Je werkt binnen het programmabureau aan één of meerdere projecten/werkgroepen. Je opereert zelfstandig op (deel)projecten, bent spil in het projectteam, ondersteunt en adviseert senior projectmanagers en stemt voortgang, risico's en inhoudelijke keuzes af met de programmamanager of senior projectleider.

Taken en verantwoordelijkheden

• Opstellen van een plan van aanpak met realistische inschatting van tijd, middelen en capaciteit.
• Zorgen voor structuur en overzicht in het project.
• Bijdragen aan de formulering van projectopdracht en -resultaat in samenspraak met de opdrachtgever, opgesteld als deliverables (bijv. projectplan, impactanalyse).
• Organiseren van vergaderingen, afspraken en bijeenkomsten volgens afspraak.
• Naleven van afspraken, stellen van prioriteiten, halen van deadlines en aanspreken van stakeholders op tijdige aanlevering van informatie.
• Bijhouden van projectadministratie (verslagen, actie- en besluitenlijsten, rapportages) conform normen en afspraken.
• Zorgen dat relevante informatie en kennis juist en tijdig in (archief)systemen zijn verwerkt en overgedragen binnen project en organisatie.
• Effectief onderhouden van relatie en nauwe betrokkenheid met programmamanager/senior projectleider en projectteamleden.
• Zorgen dat benodigde informatie actueel en toegankelijk is voor iedereen.
• Optreden als sparringspartner voor de senior projectleider en waar mogelijk deeltaken overnemen.

Eisen

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, aangetoond door een afgeronde HBO-opleiding of minimaal 2 jaar werkervaring in de rol van (junior) projectleider of vergelijkbaar.
• Minimaal 1 jaar werkervaring in de rol van (junior) projectleider of vergelijkbaar.
• De genoemde werkervaring is opgedaan binnen de afgelopen 3 jaar.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een project of programma in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• In het bezit van een certificaat Prince2, Agile/Scrum en/of Lean.
• De kandidaat scoort minimaal 50 punten van het totaal aantal te behalen punten op kwaliteitswensen en competenties (=80 punten), met minimaal 3 punten per competentie.

Wensen

• Ervaring met het leiden van een project en het bewaken, bijsturen en vastleggen van voortgang.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (getoetst op motivatiebrief, CV en tijdens selectiegesprek).
• Ervaring als sparringpartner voor een senior projectleider binnen een project en/of programma.
• Ervaring in een omgeving van een veranderende organisatie.

Competenties

• Resultaatgerichtheid (4)
• Flexibiliteit (4)
• Plannen en organiseren (4)
• Stressbestendigheid (4)
• Organisatiesensitiviteit (4)

Werkpatroon

Kantoordagen: woensdag is vaste kantoordag; de tweede kantoordag is afhankelijk van het projectteam waarmee je samenwerkt.

Eisen

• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau,
  aangetoond door een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau of minimaal
  2 jaar werkervaring in de rol van (junior) Projectleider of vergelijkbaar
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring in de rol van
  (junior) Projectleider of vergelijkbaar
• Deze werkervaring is opgedaan binnen de afgelopen 3 jaar
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring
  binnen een project of programma binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een certificaat Prince2,
  Agile/Scrum en/of Lean
• De aangeboden kandidaat scoort minimaal 50 punten van het totaal aantal te
  behalen punten op kwaliteitswensen en competenties (=80 punten), waarvan
  minimaal 3 punten per competentie

Wensen

• De mate waarin de aangeboden kandidaat ervaring heeft met het leiden van
  een project en het bewaken, bijsturen en vastleggen van de voortgang
• De mate waarin de aangeboden kandidaat de Nederlandse taal beheerst en tijdens een eventueel selectiegesprek
• De mate waarin de aangeboden kandidaat ervaring heeft met het fungeren als
  sparringpartner voor een senior Projectleider binnen een project en/of
  programma
• De mate waarin de aangeboden kandidaat ervaring heeft in een omgeving van
  een veranderende organisatie

Competenties

• Kan getoetst tijdens een selectiegesprek toepassing, waarbij gehanteerd
• 4 Resultaatgerichtheid
• 4 Flexibiliteit
• 4 Plannen en organiseren
• 4 Stressbestendigheid
• 4 Organisatiesensitiviteit

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!