Junior projectmanager II

Overzicht

• Je werkt aan transformatieprojecten in Amsterdam Noord.
• Je draagt bij aan het realiseren van woningen en maatschappelijke voorzieningen.
• Je werkt in projectteams en levert hierin resultaatgericht bijdrage aan projecten.

Functie

• Je begeleidt transformatieprojecten en ondersteunt de realisatie van woningbouw en maatschappelijke voorzieningen binnen het stedelijk beleid voor transformatie en verdichting.
• Je levert een bijdrage aan bestuurlijke opgaven en zorgt voor de benodigde bestuurlijke besluitvorming en projectuitvoering.

Belangrijkste resultaten

• Samen met de projectgroep komen tot een afsprakenbrief.
• Opstellen van erfpachtovereenkomsten.
• Begeleiden richting start bouw via het stedelijk stappenplan transformatie.
• Voorbeelden van projecten: Beemsterstraat: Zwanenmeer; DKW: Korthagenhuis; Hilversumstraat / Zuidkaap; Het Groeneveld; Landsmeerderdijk 138 en 120; Aakstraat 63; Noordkaperweg.

Dagelijkse werkzaamheden

• Overleg met projectteams en bewaken van het proces en de projectresultaten.
• Afstemmen met collega’s en stedelijke directies (wonen, grondzaken, verkeer, openbare ruimte, etc.).
• Overleg en coördinatie met externe partijen zoals ontwikkelaars en woningcorporaties.
• Opstellen van bestuurlijke en projectdocumenten: projectdossierbeheer, projectverslagen en overige afspraken.
• Regelmatig in staf overleg met de portefeuillehouder over de voortgang van het project.

Eisen

• Ervaring op meerdere projecten
• Ervaring met projectmanagement
• Ervaring met ondersteunen van projectteams

Wensen

• Werken aan transformatie projecten in Amsterdam Noord
• Bijdrage aan realiseren van woningen en maatschappelijke voorzieningen
• Samenwerken in een open en ondersteunend projectteam
• Binnen gemeente Amsterdam
• Bestuurlijke affiniteit
• Interne processen ten aanzien van transformatie van de gemeente Amsterdam

Competenties

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een
  vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen
  de verschillende deelaspecten
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over
  vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke
  ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te
  benutten voor de eigen functie of organisatie
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk
  resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of
  het team
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere
  contactpersonen, onderhoudt en benut ze
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen
  gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit
  op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van
  weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!