Kwartiermaker / Afdelingshoofd BAS

Functietitel

Afdelingshoofd BestuursAdvies en Strategie (BAS)

Doel van de functie

Leiding geven aan de ontwikkeling en implementatie van de afdeling BestuursAdvies en Strategie, zodat de afdeling herkenbaar, rolvast, professioneel functioneert en zichtbaar gepositioneerd is binnen de organisatie.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Implementatie: Op basis van het ontwerp(plan) en het voorgenomen besluit de afdeling verder neerzetten.
• Functieontwikkeling: Vormgeven van nieuwe functies (in samenwerking met P&O) en doorontwikkelen van bestaande functies.
• Samenwerking en organisatie: Inrichten van effectieve samenwerkingsrelaties en overleggen binnen de afdeling en met de rest van de organisatie.
• Leiderschap: Leiding geven aan een afdeling in ontwikkeling en zorgen voor heldere werkafspraken en praktische borging van uitgangspunten.
• Positionering: Zorgen voor een stevige positie van de afdeling in de ambtelijke sturing en in de organisatie.
• Bijdrage aan resultaat: Zichtbaar bijdragen aan betere strategische advisering, sterker ambtelijk-bestuurlijk samenspel, meer samenhang in concernbrede opgaven en duidelijke ondersteuning van bestuur en directie.

Verwachte eindresultaten

• Een afdeling die niet alleen formeel bestaat, maar ook herkenbaar, rolvast en professioneel functioneert.
• Duidelijke vertaling van uitgangspunten naar dagelijkse praktijk en vaste werkafspraken.
• Een zichtbare en stevige positionering van BAS binnen de organisatie en in de ambtelijke sturing.

Organisatie en positie

Teamomvang: Ongeveer 30 personen (fase 0).
Rapportagelijn: Het afdelingshoofd valt direct onder de gemeentesecretaris.

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3
  overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de
  opdrachtgever. Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een
  vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een strategisch leidinggevende
  functie
• Aantoonbare werkervaring als afdelingshoofd binnen een gemeentelijke
  organisatie
• Uiterlijk per september 2026 beschikbaar voor 36 uur per week
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO-bachelor niveau

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als afdelingshoofd van een
  100.000+ gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het opzetten, inrichten en/of reorganiseren
  van een afdeling binnen een overheidsorganisatie, inclusief het vertalen
  van een organisatieontwerp naar werkende structuren, rollen, processen en
  teamafspraken
• Aantoonbare werkervaring met het versterken van concernbrede sturing,
  strategische agenda’s en ambtelijk-bestuurlijk samenspel
• Aantoonbaar afgeronde opleiding bestuurskunde, organisatiekunde,
  bedrijfskunde, politicologie of een vergelijkbare richting op minimaal
  WO-bachelor niveau
• Per 7 september 2026 beschikbaar voor 36 uur per week

Competenties

• Is een stevige strategische gesprekspartner voor de gemeentesecretaris,
  directie, bestuur en management
• Is een ervaren kwartiermaker die een nieuwe afdeling in de praktijk kan
  neerzetten
• Is een ervaren kwartiermaker die een nieuwe afdeling in de praktijk kan
  positioneren
• Is een verbindend leider die medewerkers meeneemt in verandering
• Is een verbindend leider die duidelijkheid biedt
• Is een scherpe denker die complexe bestuurlijke en organisatorische
  vraagstukken terugbrengt tot kern, keuze en consequentie
• Is een rolvaste manager die helderheid brengt in verantwoordelijkheden,
  besluitvorming en samenwerking
• Is een professional met gevoel voor politieke, bestuurlijke en ambtelijke
  verhoudingen
• Kan schakelen tussen strategie, inrichting, teamontwikkeling en dagelijkse
  sturing

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!