Kwartiermaker Dienstverlening

Opdracht

Je ontwikkelt een uitvoerbaar implementatieplan voor het structureel beleggen van kaderstelling, sturing en control op gemeentelijke dienstverlening binnen de lijnorganisatie. De opdracht richt zich op de positionering van de concernfunctie Dienstverlening, inclusief governance, mandaatverdeling, benodigde formatie (2–3 fte), budget en borging.
Je werkt samen met de stuurgroep Dienstverlening, domeinen en uitvoerende teams en vertaalt bestuurlijke keuzes en landelijke wetgeving (zoals Wmebv) naar concrete kaders en acties.

Taken en verantwoordelijkheden

• Opstellen van een helder en uitvoerbaar implementatieplan.
• Ontwerpen van governance- en mandaatstructuren.
• Adviseren over benodigde formatie (2–3 fte) en budgettaire randvoorwaarden.
• Borgen van implementatie en verankering binnen de organisatie.
• Samenwerken met stuurgroepen, domeinen en uitvoerende teams om bestuurlijke keuzes en wetgeving te vertalen naar acties.

Jouw profiel

• Je bent een ervaren kwartiermaker/adviseur die structuur brengt in complexe organisatievraagstukken.
• Je vertaalt deze vraagstukken naar een helder en uitvoerbaar implementatieplan.
• Je bent analytisch sterk en bestuurlijk sensitief.
• Je bent een verbindende gesprekspartner op verschillende niveaus binnen de organisatie.

Eisen

• De kandidaat beschikt minimaal over een Hbo-diploma.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van organisatie-
  en/of implementatieplannen binnen een complexe (publieke) organisatie.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met gemeente brede veranderopgaven.
• De kandidaat heeft een analytisch vermogen en structurerend vermogen. De
  kanidaat is bestuurlijke sensitief, is in staat verbindend te communiceren
  en resultaatgericht te werken. Bovenstaande competenties zijn minimum eisen
  en worden getoetst bij de kandidaten die worden uitgenodigd voor een
  persoonlijk gesprek. Blijkt dat de kandidaat niet voldoet aan deze
  competenties dan wordt deze uitgesloten van gunning
• De kandidaat is beschikbaar voor (periodieke) fysieke aanwezigheid op de
  werklocatie in ’s-Hertogenbosch. Blijkt tijdens het gesprek dat de
  kandidaat niet kan voldoen aan deze eis dan wordt de kandidaat alsnog
  uitgesloten van gunning

Wensen

• De kandidaat heeft een afstudeerrichting bestuurskunde, organisatiekunde,
  veranderkunde of bedrijfskunde.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met gemeentelijke dienstverlening,
  governance- en sturingsvraagstukken en werken in een bestuurlijk-ambtelijke
  context.
• De kandidaat is bekend met landelijke wet- en regelgeving op het gebied van
  dienstverlening (zoals Wmebv).
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
  interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
  interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met
  de top 5 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere
  zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de
  gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het
  beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat
  (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek
  is onderdeel van de beoordeling

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!