Kwartiermaker IT Beheerorganisatie

Functieomschrijving

Als kandidaat adviseer je over en richt je mee een nieuwe beheerorganisatie in die klaar is voor het in beheer nemen van de over te dragen producten vanuit het programma Informatietransitie.

Jouw taken

• Adviseren over de inrichting van de beheerorganisatie.
• Mede-inrichten van de beheerorganisatie zodat deze operationeel is voor het overnemen van producten uit het programma Informatietransitie.
• Aansturen van het in beheer name proces van over te dragen producten, waaronder beleid, processen, procedures en informatiesystemen.

Resultaat van de opdracht

• Een ingerichte beheerorganisatie waarbij de opgeleverde producten van het programma Informatietransitie tijdens de uitvoering van de opdracht duurzaam in beheer zijn genomen.
• Een governance-structuur binnen de beheerorganisatie die het mogelijk maakt om producten vanuit tijdelijke project- en programmaorganisaties in beheer te nemen.

Eisen

Wensen

• CV: Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring in de rol van
  kwartiermaker, programmamanager en/of IT-manager
• CV: Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren over
  Bimodel en/of DevOps beheerorganisaties, waarbij zowel de inrichting van de
  lijnorganisatie als verandermanagement op elkaar zijn afgestemd om een
  duurzame implementatie en adoptie te realiseren
• CV: Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met opdrachten met een
  sterke veranderkundige component in de context van het herinrichten van
  IT-organisaties, sourcingsmodellen en governance structuren, waarbij
  effectief samenwerken met stakeholders variërend van directie- en
  programma-management tot development- en beheerfuncties onderdeel is

Competenties

• Resultaatgericht handelen
• Daadkrachtig optreden, proactieve houding, initiatiefrijk, analytisch,
  procesmatig
• Flexibiliteit
• Tact, zorgvuldigheid en goede oordeelsvorming in relatie tot tegenstrijdige
  belangen van stakeholders
• Communicatie- en adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, op
  management- en directieniveau
• Samenwerking
• Teamspeler: open collegiaal samenwerkingsgerichte houding,
  omgevingsgericht
• Sociaal vaardig, legt makkelijk contacten, overtuigingskracht, organisatie
  sensitiviteit
• “Als een vis in het water” op zowel de management- als werkvloer
• Gedreven instelling
• Passie in het werk
• Doorzettingsvermogen

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!