Kwartiermaker ZOU Werkt

Functietitel

Kwartiermaker (in de rol van projectleider) voor het project “ZOU Werkt!”

Doel van de opdracht

Als kwartiermaker realiseer je de noodzakelijke voorwaarden, organisatie, samenwerking en planning om het project “ZOU Werkt!” van start te laten gaan. Je bereidt uitvoering voor met betrokken partijen, zorgt voor organisatorische en financiële samenhang tussen gemeenten, RDWI en de Biga Groep, stelt een plan van aanpak op en draagt zorg voor het veiligstellen van impulsgelden. Vervolgens geef je als projectleider invulling aan het vastgestelde projectvoorstel.

Belangrijkste resultaatgebieden

1. Projectinrichting

• Uitwerken van een projectstructuur en rolverdeling (stuurgroep, projectgroep, werkgroepen).
• Beschrijven van verantwoordelijkheden, overlegstructuren en besluitvormingsmomenten.
• Zorgen voor heldere afstemming tussen bestuurlijk opdrachtgever, ambtelijk opdrachtgever, RDWI en Biga Groep.

2. Inhoudelijke voorbereiding van fase 1 (‘ZOU Werkt!’)

• Omschrijven van ambities, doelstellingen en KPI’s voor de dienstverlening aan doelgroepen (Wsw, beschut werk, banenafspraak, statushouders, jongeren tot 27 jaar) en laten vaststellen door de stuurgroep.
• Uitwerken van de onderdelen arbeidsontwikkeling, mensontwikkeling en werkgeversbenadering.
• Afstemmen met de Arbeidsmarktregio Midden-Utrecht over de gezamenlijke werkgeversdienstverlening voor het organiseren van werk en participatie bij werkgevers.

3. Financiële onderbouwing en inzet impulsmiddelen

• Samen met RDWI, Biga en gemeenten een overzicht opstellen van benodigde middelen en dekking om de ambities en doelstellingen te realiseren.
• Voorbereiden van de aanvraag en verantwoording van het Rijk-impulsbudget.
• Opstellen van een format voor monitoring van financiële effecten (kosten, baten, uitkeringsbesparing).

4. Communicatie en participatie

• Opstellen van een communicatiestrategie en -plan richting medewerkers, management, bestuurders en samenwerkingspartners.
• Betrekken van medewerkers en medezeggenschap in de ontwikkelfase.

Eisen

• Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprojecten tussen verschillende
  gemeenten binnen het sociaal domein
• Aantoonbare kennis van re-integratie, zociale werkvoorziening en
  werkgeversdienstverlening,
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling
• Aantoonbare werkervaring met verandermanagement,
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/kwartiermaker
  binnen het sociaal domein

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een communicatie strategie
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en bestuurlijke
  afstemming binnen een gemeente
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/kwartiermaker
  binnen het sociaal domein

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Doorzettingsvermogen
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Plannen en organiseren
• Voortgangsbewaking

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!