LPGA Expert

Functie: LPGA-Expert (Vlissingen)

Als LPGA-Expert neem je eigenaarschap in de regievoering op LPGA-casuïstiek en verbind je organisaties en professionals om aantoonbare impact te maken voor jongeren en gezinnen.

Verantwoordelijkheden

Regie op de LPGA-casuïstiek

• Verwerken van aanmeldingen en ophalen van relevante informatie
• Voorzitten en voorbereiden van LPGA-overleggen
• Bewaken van afspraken, opvolging en voortgang
• Zorgvuldig werken met oog voor jeugdigen, ouders, professionals en privacywetgeving

Verbinding en samenwerking

• Verbinden van organisaties en betrokken professionals
• Creëren van duidelijke rollen, verantwoordelijkheden en eigenaarschap
• Stimuleren van domeinoverstijgende samenwerking

Inhoudelijke regie & maatwerk

• Meedenken over richting, strategie en aanpak per casus
• Signaleren wanneer opschaling nodig is
• Professionals uitdagen om creatief, oplossingsgericht en buiten de gebaande paden te denken

Analyse en beleidsinput

• Analyseren en vertalen van LPGA-data naar trends, inzichten en knelpunten
• Aanleveren van gerichte managementinformatie voor relevante stakeholders

Wat breng jij mee?

Skills & ervaring

• Hbo-werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring met de doelgroep en ervaring binnen zowel het sociaal als het veiligheidsdomein
• Inzicht in belangen, rollen en mogelijkheden van verschillende professionals
• Sterke verbindende, communicatieve en procesmatige vaardigheden
• Creativiteit en lef om vernieuwend te denken en doen
• Vermogen om soepel te schakelen tussen uitvoering, beleid en bestuur
• Ervaring met registratiesystemen of bereidheid dit snel eigen te maken

Opleiding

• Hbo-werk- en denkniveau

Sollicitatie-informatie

• Stuur je CV in PDF-formaat en in het Nederlands
• Voeg een persoonlijke motivatie toe waarin je onderbouwt dat je over de gevraagde competenties beschikt
• Een pre-employmentscreening wordt vereist voordat je kunt starten
• Je beschikt over een geldig legitimatiebewijs (
  

  Eisen

  • Hbo-werk- en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar relevante ervaring met de doelgroep én met werken binnen
    zowel het sociaal als het veiligheidsdomein
  • Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten
  • Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is
    geweest van de Gemeente Middelburg (tussenperiode van één jaar)
  • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of
    identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract
    van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd

  Wensen

  • Het is een pre als de kandidaat ervaring heeft met registratiesystemen (of
    bereid dit snel eigen te maken)

  Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!