Manager Bestuur

Functie

Als teammanager Bestuursadvies geef je vanuit je hiërarchische positie leiding aan het team. Je bent het aanspreekpunt, de verbinder en waar nodig de buffer tussen bestuur, ambtelijke organisatie en medewerkers. Je zorgt voor rust, overzicht en duidelijke lijnen, zodat het bestuur kan rekenen op professionele en betrouwbare ondersteuning.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven en bewaken van zowel de kwaliteit als de kwantiteit van de werkzaamheden.
• Regelmatig werkoverleg voeren met clusters en medewerkers.
• Zorgen dat het werk op korte en lange termijn aansluit bij de eisen van bestuur en organisatie.
• Signaleren van ontwikkelingen en knelpunten in de uitvoering; analyseren en hierover overleggen met betrokkenen.
• Ontwikkelen van verbeteringsvoorstellen en anticiperen op toekomstige ontwikkelingen waar nodig.
• Actief onderhouden van werkcontacten met bestuur en ambtelijke organisatie zodat teams goed zijn aangesloten op het bestuurlijke speelveld.
• Bouwen aan de ontwikkeling van het nieuwe team en samenwerken met andere managers aan de doorontwikkeling van de afdeling en de verbinding met de organisatie.

Jouw profiel

• Sterk gevoel voor verhoudingen en rollen binnen bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen.
• Heldere communicatiestijl en vermogen om te verbinden.
• Mensgericht leiderschap en het vermogen rust en overzicht te creëren.
• Analytisch vermogen om knelpunten te signaleren en te vertalen naar verbeteringen.
• Zichtbaarheid en aanwezigheid in de uitvoering.

Werkomgeving

Opmerking: De werkzaamheden vinden voornamelijk op het Stadhuis plaats. De organisatie en de afdeling zijn in ontwikkeling met speciale aandacht voor aansturing en leiderschap.

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3
  overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de
  opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een
  vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij)
• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3
  overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de
  opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een
  vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.)
• Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor opleiding
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een
  overheidsorganisatie

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende bij een
  gemeente met teams die meerdere disciplines combineren
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als teammanager op het
  gebied van Bestuurs- en directieondersteuning
• Aantoonbare werkervaring met minimaal 2 veranderkundige opdrachten

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit
• Samenwerken
• Leiderschap
• Visie
• Plannen en organiseren

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!