Manager gebiedsontwikkeling

Functie

Tijdelijke vervanging van de huidige manager van het team Gebiedsontwikkeling.

Kernverantwoordelijkheden

• Aansturing van het team Gebiedsontwikkeling.
• Opdrachtgever voor de omgevingsvisie.
• Extra aandacht voor clusterontwikkeling op het vlak van stedenbouw, landschap en gezonde leefomgeving.
• Begeleiding van nieuwe collega’s en de doorontwikkeling van het team Gebiedsontwikkeling.

Eisen

• Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van
  opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de
  werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever
• De kandidaat heeft minimaal vijf jaar werkervaring als leider op
  strategisch/tactisch niveau
• De kandidaat heeft een afgeronde hbo/wo opleiding
• Kandidaat heeft ervaring als leidinggevende van een team van minimaal 20
  medewerkers
• Kandidaat voldoet aan het leiderschapsprofiel, dit betekent dat hij/zij
  zowel kan managen, leiden als coachen. Aantonen op basis van relevante
  werkervaring op CV
• Kandidaat heeft kennis van en affiniteit met het werkveld en hart voor
  gebiedsontwikkeling, waaronder stedenbouw, wonen, erfgoed en planeconomie
• Richting stakeholders werkt kandidaat verbindend en is gericht op
  samenwerking. Binnen het managementteam is kandidaat een teamspeler en
  gelijkwaardig sparringpartner. Kandidaat heeft een no-nonsense mentaliteit.
  Dit wordt gecheckt in het interview

Wensen

• Ervaring met verandermanagement
• Kennis van de Omgevingswet
• Ervaring als leidinggevende bij een Provincie of gemeente

Competenties

• Samenwerking & verbinding
• Communicatieve vaardigheden
• Vakinhoudelijke kennis
• Visie op opdrachtuitvoering overtuigend kunnen verwoorden

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!