Manager HR

Functieomschrijving

Als Manager HR stuur je dagelijks meerdere HR-teams aan en geef je leiding aan de uitvoering en verdere ontwikkeling van HR-diensten en -processen. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van HR-beleid en -vernieuwingen binnen de organisatie en vertegenwoordigt de organisatie in relevante HR-overleggen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Hiërarchische en dagelijkse aansturing: Leidinggeven aan meerdere HR-teams, waaronder HR-adviseurs, werving & selectie, opleidingen, employability, administratieve teams en programmateams.
• Personeelsmutaties: Goedkeuren van personele mutaties en zorgdragen voor correcte uitvoering.
• Implementatie van HR-vernieuwing: Leidinggeven aan de implementatie van HR-ontwikkelingen zoals strategische personeelsplanning, talentmanagement, een continue gesprekscyclus en de rol van business partner.
• Representatie: Vertegenwoordigen van de organisatie in departementale HR-overleggen en andere relevante overlegvormen.

Eisen

• Een aantoonbare afgeronde HBO/WO-opleiding of gelijkwaardig
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van leidinggeven
  binnen het HR veld in een complexe overheidsorganisatie in de afgelopen 5
  jaar
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied met HR-processen
  binnen complexe overheidsorganisaties in de afgelopen 5 jaar
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen de interdepartementale
  HR-keten in de afgelopen 5 jaar
• Aantoonbare kennis van relevante generieke wet- en regelgeving
• Kandidaat is asap beschikbaar voor 38 per week
• Kandidaat is bereid om incidenteel te reizen naar verschillende locaties,
  werkplek is in Den Haag, Kalvermarktcomplex
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden, kandidaat is 3 tot 4 dagen
  fysiek aanwezig op de locatie Kalvermarkt 32, Den Haag
• Kandidaat heeft een goede beheersing van de Nederlandse taal zowel in woord
  als geschrift

Wensen

• Ervaring met het vernieuwen van de HR-keten en het sturen hierop
• Ervaring met het deelnemen aan een managementteam
• Ruime ervaring met HR processen en weet op hoog niveau te adviseren op het
  gebied van optimalisatiemogelijkheden binnen overheidsorganisaties

Competenties

• Je kunt goed plannen en organiseren en schakelen met verschillende niveaus
  in de organisatie en hebt ervaring op bestuurlijk, tactisch en operationeel
  niveau binnen overheidsorganisaties
• Een stevige HR-manager met organisatietalent, snelheid, gevoel voor
  bestuurlijke verhoudingen en ervaring met verandermanagement
• Je bent resultaatgericht en besluitvaardig
• Je bent bestuurlijk sensitief, weet snel hoe de bestuurlijke lijnen lopen
  en speelt hierop
• Je kunt zelfstandig werken

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!