Medewerker aanpak ondermijning

Functietitel

Medewerker aanpak ondermijning

Rolomschrijving

Je werkt in een gespecialiseerd team aan de gemeentelijke aanpak van ondermijning en voert het uitvoeringsplan ondermijning uit. Je geeft zelfstandig en voortvarend uitvoering aan casemanagement, samenwerking met partners en integrale controles. Je opereert binnen een dynamische bestuurlijke omgeving en werkt voor vier gemeenten, in samenwerking met bestuurlijke en uitvoerende partners.

Taken

• Signalering en opvolging: analyseren, verrijken en opvolgen van signalen van ondermijnende criminaliteit.
• Casusoverleg: voorbereiden, organiseren en coördineren van casusoverleggen met partners (o.a. politie, RIEC, OM).
• Integrale controles: organiseren en uitvoeren van integrale controles binnen de gemeenten, afgestemd met interne en externe partners.
• Informatie-uitwisseling: zorgen voor tijdige en juiste informatie-uitwisseling tussen betrokken partners.
• Voortgangsbewaking: bewaken van voortgang en opvolging van acties uit het uitvoeringsplan ondermijning.
• Vertaling naar interventies: leggen van de verbinding tussen beleid en uitvoering en vertalen van signalen naar concrete interventies.
• Teamondersteuning: ondersteunen van het team bij lopende dossiers en interventies.

Resultaten (op te leveren)

• Actieve en actuele caseload: signalen zijn opgewerkt, beoordeeld en waar nodig doorgezet; er is een actueel en overdraagbaar overzicht van lopende casussen met status, betrokken partners en vervolgacties.
• Functionerende casusoverleggen: overleggen zijn georganiseerd en uitgevoerd met agenda, verslaglegging en concrete actiepunten; acties zijn opgevolgd en geborgd.
• Uitgevoerde integrale controles: controles zijn voorbereid, georganiseerd en uitgevoerd; resultaten zijn vastgelegd en vertaald naar vervolgacties.
• Uitvoering uitvoeringsplan: acties uit het uitvoeringsplan zijn uitgevoerd; er is inzicht in afgeronde, lopende en aandachtvragende acties; knelpunten en kansen zijn gesignaleerd en teruggekoppeld.
• Overdraagbare werkstructuur en dossiers: dossiers zijn volledig, actueel en overdraagbaar; werkprocessen waarborgen continuïteit; relevante informatie is gedeeld met team en betrokken partners.

Vereisten

• Harde eisen: aantoonbare werkervaring binnen de aanpak van ondermijning of integrale veiligheid bij een overheidsinstelling; ervaring met werken in een netwerk met partners zoals politie, RIEC en/of OM; minimaal afgeronde hbo-bacheloropleiding.
• Zachte eisen: aantoonbare ervaring met organiseren van integrale controles; ervaring met casusgericht werken binnen een gemeente; sterke communicatieve vaardigheden in woord en geschrift; proactieve en zelfstandige werkhouding.

Competenties

• Resultaatgericht: signalen omzetten in concrete acties en resultaten.
• Samenwerkingsgericht: gemakkelijk contact leggen en partners verbinden en in beweging krijgen.
• Planmatig en gestructureerd: overzicht houden en voortgang bewaken in een dynamische omgeving.
• Stressbestendig: schakelen tussen verschillende casussen en werkzaamheden onder tijdsdruk.
• Politiek-bestuurlijk sensitief: begrip van bestuurlijke context en handelen daarnaar.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!